China Youth Daily, Peking, 15. März (China Youth Daily · China Youth Network Reporter Li Guijie) Mehr als 20 Provinzen im ganzen Land haben die schriftlichen Tests für die öffentlichen Fächer von 2025 der Rekrutierung von Beamten, "administrative professionelle Fähigkeitstest" und "Verwaltungsethik" für die Rekrutierung von 2025 von 2025 durchgeführt. Nach Angaben von Zhonggong Education haben in diesem Jahr mehr als 20 Provinzen insgesamt 165.241 Beamte rekrutiert, was einem Anstieg von 12.757 gegenüber dem Vorjahr von 8,4%gesteigert wurde. Unter ihnen rekrutieren fünf Provinzen mehr als 10.000 Menschen, nämlich die Provinz Guangdong, die Provinz Henan, die Provinz Hebei, die Provinz Hebei und die Provinz Hunan.
Die Provinz mit der schnellsten Zunahme der Anzahl der Rekrutierung von Beamten ist die Provinz Qinghai mit 2.380 Rekruten, eine Steigerung von bis zu 97,5%.
Für Basis-Front-Line-Positionen haben einige Provinzen eine bestimmte Anzahl von Rekrutierungsplänen im Prozess der Rekrutierung von Beamten eingerichtet, und einige Positionen haben die Anforderungen an die Anwendungsanforderungen gelockert und in Richtung Graswurzelpositionen gekippt.
Provinz Henan hat deutlich gemacht, dass in dieser Provinzprüfung die Provinz Henan insgesamt 5.901 Rekrutierungspläne für die Bezirksebene und unter Regierungsbehörden veranlasst hat und 77,4% der Rekrutierungspläne der Provinz ausmachten. Gleichzeitig wird eine bestimmte Anzahl von Plänen für die Einstellung lokaler Haushaltsregistrierung oder Studenten, Mitarbeiter des Basis -Service -Projekts und pensionierten Soldaten von Hochschulabsolventen arrangiert, streng die Mindestdauerlebensvorschriften in Townships umsetzen und die Stabilität des Basisteams aufrechterhalten. Die Provinz
Hubei hat deutlich gemacht, dass in dieser Provinzuntersuchung die Positionen in Basisinstitutionen in schwierigen und abgelegenen Gebieten zur Verringerung der Schwelle auf der Grundlage der tatsächlichen Beschäftigungsbedürfnisse wie der Reduzierung der akademischen Qualifikationsanforderungen, der entspannten beruflichen Bedingungen und der Nichteinschränkung der Arbeit und der Erfahrung der Arbeiten.
Für frische College -Absolventen haben einige Provinzen die Rekrutierungspläne für Beamte eingestellt, um neue Absolventen zu rekrutieren, und haben die Anforderungen an das Alter, die Basiserfahrung usw. gelockert.
