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Nachrichten 1+1 丨 Welche Änderungen haben die Beschäftigungssituation in der diesjährigen Frühlingsrekrutierung geändert?
2025-05-07 Quelle：Cctv.com

CCTV -Nachrichten: Derzeit wird die Frühlingsrekrutierung von "Gold, drei, Silber und vier" an verschiedenen Stellen durchgeführt. Welche neuen Veränderungen gibt es in der diesjährigen Frühlingsrekrutierung? Welche Nachfrage steigt in aufstrebenden Industrien und traditionellen Industrien? Angesichts der diesjährigen Beschäftigungsziele ergreifen die Maßnahmen für große Wirtschaftsprovinzen, um Arbeitsplätze zu stabilisieren und zu erweitern? "News 1+1" verbindet Zeng Xiangquan, Direktor des China Employment Research Institute der Renmin University of China, um es für Sie zu interpretieren.

Wie sehen Sie den Druck auf dem Arbeitsmarkt in diesem Jahr?

Mit welcher Methode kann zur Linderung von Spannung verwendet werden?

Chai Lu: Wie sehen Sie den Druck auf dem Arbeitsmarkt in diesem Jahr? Mit welcher Methode sollte der Druck standhalten und den Druck auflösen?

/> </p> <p> <p> <p> teeng xiangquan. </p> <p> Da die Wirtschaft früher von Investitionen angetrieben wurde, hat China in den letzten Jahren sehr schnell entwickelt, und Häfen, Brücken, Hochgeschwindigkeitsschienen und Flughäfen wurden sehr schnell gebaut. Der Verbrauch ist jedoch immer noch nicht ausreichend, insbesondere wir stehen auch mit den Auswirkungen eines Handelskrieges und eines Sino-US-Handelskrieges aus. Daher gibt es einen Verfahren zur Inlandstransfer von der externen Zirkulation auf interne Zirkulation. </p> <p> Natürlich gibt es auch strukturelle Probleme. Wir haben viele neue Positionen, können Arbeitssuchende aber an diese Positionsanforderungen anpassen. Nach der Entstehung von KI kann eine neue Generation von Arbeitgebern und Arbeitssuchenden eine starke Fähigkeit haben, digitale Tools und eine starke Fähigkeit zur digitalen Analyse zu nutzen. Es gibt noch einen Prozess in diesen Aspekten. </p> <p> In welchen Anweisungen sollten wir vornehmen, um </p> <p> Frische College -Absolventen besser einzutreten? </p> <p> Chai lu: Was ist die Gesamtsituation in diesem Jahr? In diesem Jahr sollten im Prozess der Jobsuche nach frischen College -Absolventen in welchen Anweisungen dieser Studenten eingetragen werden, um besser in die Gesellschaft einzutreten? </p> <p> Zeng Xiangquan: In der Vergangenheit waren die wichtigste Beschäftigungsgruppe Migrantenarbeiter. Jetzt ist der Umfang des ländlichen Arbeitsübertragers in Städte sehr groß, und dieses Problem ist nicht sehr prominent. Das derzeitige Umfang der College -Studenten in China ist jedoch sehr groß, und dieses Problem war in den letzten Jahren deutlicher. </p> <p> Es gibt hier viele Gründe. Der Abwärtsdruck auf den wirtschaftlichen Abschwung hat einige Auswirkungen auf die Schaffung von Arbeitsplätzen. Wie man unser Inlandsnachfrageproblem löst, muss diesbezüglich gestärkt werden. </p> <p> Andererseits ist auch das Problem der Beschäftigungsqualität sehr wichtig, einschließlich Arbeitszeiten und Fragen der sozialen Sicherheit. </p> <p class = /> </P> </p> </p> <p> Es gibt ein weiteres Hauptproblem. Zu den aufstrebenden Branchen zählen die Dienstleistungsbranche und die Tertiärindustrie und verfügen derzeit über ein großes Entwicklungspotenzial, einschließlich der Entwicklung einer alternden Gesellschaft und der Pflegewirtschaft. Das Verständnis dieses Problems, insbesondere der Beschäftigungsfähigkeit, ist jedoch nicht nur das Wissen, das wir in der Schule beherrschen, sondern vor allem die Soft Skills, die Arbeitseinstellung, Persönlichkeitskultivierung, Fähigkeiten zur Kommunikation mit Mitarbeitern und Fähigkeiten zur Kommunikation mit Verbrauchern sind. Diese sind alle sehr wichtig. In dieser Hinsicht hat unser Land derzeit immer noch viel Distanz im Talent Training. </p> <p> Eine weitere Sache ist, dass sich die Beschäftigungskonzepte der Hochschulabsolventen ändern können. </p> <p> Wie sehen Sie die Auswirkungen von Richtlinien im Zusammenhang mit Beschäftigungsbezogen? </p> <p> Chai lu: Seit der wirtschaftlichen Erholung hat die Regierung viele Richtlinien eingeführt, einschließlich Steuer- und Gebührenermäßigungen, Subventionen für soziale Sicherheit, Rückerstattung von Arbeitsplätzen usw. Wie sehen Sie die Wirksamkeit dieser Richtlinien bei Beschäftigungsfragen? Müssen wir als nächstes die Führung in der Richtlinieneinführung übernehmen? </p> <p class = /> </P> <p> <p> Zeng xiangquan: Unsere Land hat Erfahrung in der Beschäftigungsarbeit in den Beschäftigungsarbeiten. Vor 2018 gehörten Chinas Wirtschaftswachstum, Arbeitsmarkt und insbesondere die Beschäftigung in Bezug auf die Wettbewerbsfähigkeit zu den besten der Welt. Diese Erfahrung hat im Laufe der Jahre kontinuierlich zusammengefasst. </p> <p> Im vergangenen Jahr haben die soziale Sicherheit, die Gebührenreduzierung ... in vielen Aspekten viele Anstrengungen unternommen. Ich denke, das erste, was in der Beschäftigung der Regierung zu tun ist, ist die Klärung, und das Wichtigste sind die schwierigen Gruppen. </p> <p> Einerseits kann es erforderlich sein, einen guten Job in der Arbeitsdienste zu erledigen und gleichzeitig das Wirtschaftswachstum zu fördern, einschließlich der Freigabe von Beschäftigungsinformationen, Stellenangeboten, Arbeitsbedarfserhebungen, Informationsveröffentlichungen und Karriereanleitungen. </p> <!-repaste.body.end-> </div> </div> <!--<div class=-->

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