Xinhua -Nachrichtenagentur bei Peking, 1. März Titel: Steigen Sie aus dem Bus und "Get Work" werden gestartet. Pekings Spring Breeze sendet Jobs, um den "Beschäftigungsausdruck"

Xinhua -Nachrichtenagentur Chen Xu

zu Beginn des zweiten Monats des Mondkalenders Chen Xu

zu starten. Das Passagierdienstzentrum des Nordausgangs Nr. 3 des zweiten Stockwerks der unterirdischen Untergrund der unterirdischen Unterwäsche im Tod. Die Sonderjob Fair für die vom Peking Municipal Bureau of Human Resources and Social Security und das Peking Key Sender Management Committee des Municipal Bureau of Human Resources and Social Security veranstaltete Sondermesse für die Sonderjobsmesse "wurde hier veranstaltet. Fast 100 Unternehmen brachten mehr als 3.000 Positionen ein, um den Bahnhof zu "betreten", was es für Arbeitssuchende zu Wirklichkeit machte, "einen Job zu suchen, wenn sie den Bahnhof verlassen und aus dem Zug steigen, wenn sie aus dem Zug steigen".

Die erste Station wurde zu einer "Beschäftigungsstation"

um 13 Uhr, Li Wei, ein neuer Absolvent des Meisters, der von Chongqing in Peking ankam, ließ gerade das Hochgeschwindigkeits-Schienenfahrzeug mit seinem Koffer und wurde von den Einstellungsinformationen auf dem elektronischen großen Bildschirm in der Station angezogen. Sie schob ihren Koffer durch die Menge und ging direkt zur Rekrutierungskabine. "Ich hatte nicht erwartet, dass ich meinen Lebenslauf am Bahnhof einreichen kann." Li Wei sagte, er sei zufällig nach Peking gekommen, um einen Job zu finden, also schob er seinen Koffer und interviewte drei Unternehmen.

Warum haben Sie eine Jobmesse in den Bahnhof geöffnet? Du Yang, Direktor des Peking Job Introduction Service Center, stellte vor, dass die Bahnhof von Peking West einen großen Menschenfluss hat. Die Rekrutierungsaktivitäten finden am Bahnhof West statt, um öffentliche Beschäftigungsdienste an den Bahnhof zu erbringen, damit Arbeitssuchende ihre Arbeiten sehen können, sobald sie in Peking ankommen und Arbeiten nach dem Aussteigen aus dem Bus finden.

Frühling kommt früh, wenn Menschen hart arbeiten. Diese am Bahnhof gelegene Jobmesse hat College -Studenten und Migrantenangestellte bequem gemacht. "Ich habe eine reichhaltige Praktikumserfahrung und kann für operative Arbeiten voll qualifiziert sein. Bitte schauen Sie sich meinen Lebenslauf an." Xiao Wu, ein Absolvent aus Handa, interviewte mit seinem Lebenslauf vor Ort. Nachdem sie aus dem Internet gelernt hatte, dass die Jobmesse am Bahnhof Beijing West stattfand, nahm sie die Hochgeschwindigkeitsschiene zum Interview. "Sie können direkt an der Jobmesse teilnehmen, indem Sie aus dem Bus steigen, was die Zeit und die wirtschaftlichen Kosten erheblich reduziert, was sehr bequem ist", sagte sie.

Beschäftigungsdienst Null Distanz

Auf der Job Fair war ein "öffentlicher Beschäftigungsgebiet", etwa 20 Meter lang, besonders auffällig, und Experten für berufliche Anleitungen führten eins-zu-Eins-Karriere-Anleitungen, Änderungen der Lebenslauf und Karrierebewertung für Arbeitssuchende vor Ort durch. "Ich war ursprünglich ein Verkäufer, aber jetzt möchte ich die Strecke ändern." "Ich bin eine 'neue Mutter' und möchte einen relativ entspannten Job finden." "Ich bin dieses Jahr 60 Jahre alt und möchte ein weiteres Jahr arbeiten."

"Was soll ich tun, wenn ich meinen Lebenslauf nicht mitbringe?" Die Bedenken des frischen Absolventen Zhang Shuoshuo wurden vor Ort gelöst. Viele Arbeitssuchende, die Jobmessen "versehentlich begegnen" "begegnen", bereiten keine Lebensläufe vor. Die Jobmessen haben einen "One-Click-Lebenslauf-Generierung" -Dienst eingerichtet, um den QR-Code zu scannen, um die grundlegenden Informationen einzugeben, und können einen elektronischen Lebenslauf online generieren und rechtzeitig einreichen. "Ich hatte nicht erwartet, dass die Technologie die Arbeitssuche bequemer macht", sagte Zhang Shuoshuo.

Der Reporter fand am Tatort, dass jeder Rekrutierungsstand mit einem einheitlichen Laptop zur Verwendung durch Unternehmen ausgestattet war. Laut den Mitarbeitern vor Ort werden zur Verbesserung der Effizienz im Voraus im Voraus für die Veranstaltung online veröffentlicht. Arbeitssuchende können ihr Mobiltelefon nutzen, um ihre beabsichtigten Positionen zu überprüfen und Informationen zur Arbeitssuche online einzureichen. Unternehmen können Laptops verwenden, um die Lebensläufe vor Ort zu überprüfen, und die Rekrutierungseffizienz erheblich verbessert und gleichzeitig die Sicherheit persönlicher Informationen gewährleistet.

Durch Breaking durch die "letzte Meile" der Beschäftigung

Diese Jobmesse ist nicht nur eine Job -Docking -Plattform, sondern auch ein "Mikroskop" zur Beobachtung des Beschäftigungsmarktes. Von 12 bis 16 Uhr verdoppelte sich die ursprünglich geplante zweistündige Rekrutierungsaktivität. Angesichts der Begeisterung der Arbeitssuchenden passte das Unternehmen seine Strategie schnell an und fügte der Rekrutierungsliste einige Positionen hinzu.

wu yuntao, ein Mitarbeiter von Derun Xinfeng (Peking) Labour Dispatch Co., Ltd., stellte vor, dass er glaubte, dass es nicht viele Menschen geben würde, die sich für den Job bewerben würden, aber das Ergebnis übertraf die Erwartungen. Mehr als 20 Menschen haben Beschäftigungsabsichten erreicht. Nach der Jobmesse werden ihm einige Migrantenarbeiter in das Unternehmen folgen.

Li Shiyuan, 48, aus Guyuan, Ningxia, ist einer von ihnen. "Ich finde einen Job, sobald ich aus dem Zug stieg. Die diesjährigen Tage wachsen wirklich." Sagte Li Shiyuan mit einem Lächeln.

Laut Statistiken nahmen mehr als 3.500 Personen an der Jobmesse teil, der Arbeitgeber erhielt 1.470 Lebensläufe und 517 Menschen erreichten zunächst die Absichten der Beschäftigung.

Ein Zug von Zügen trat langsam in den Bahnhof ein, und eine neue Gruppe von Traumjagen strömte mit den Erwartungen in die Menge. Diese am Bahnhof abgehaltene Jobmesse nutzt die "Peking -Temperatur", um die Zukunft für diejenigen zu beleuchten, die Probleme haben.

Die Liste der wichtigsten Aufgaben für den Arbeitsbericht 2025 in Peking Municipal Government besagt eindeutig, dass ein dreijähriger Aktionsplan zur Verbesserung der öffentlichen Beschäftigung in dem Kapital und der Bau des National Public Employment Service Regional Center (PEJING) mit hohen Standards gefördert werden. Während der diesjährigen Spring Breeze -Aktion erhöht Peking die Anstrengungen zur Organisation von Angestellten und Rekrutierungsaktivitäten für Arbeitsplätze weiter. Von Februar bis März organisieren es etwa 550 Online- und Offline -Rekrutierungsaktivitäten, um den diversifizierten Beschäftigungsbedürfnissen von Arbeitssuchenden gerecht zu werden.