Die globale wirtschaftliche Situation ist verwirrend, aber die Begeisterung für die Rekrutierung in Dongguan, einer Stadt der Fertigung, bleibt unvermindert. Laut Statistik betrug die Nachfrage nach Arbeitsplätzen im ersten Quartal 167.000, was einem Anstieg von 2,5% gegenüber dem Vorjahr war. Daher war die Frühlingsferien am fünften Tag des Mondneujahrs noch nicht vorbei, und das Rekrutierungsteam in Dongguan machte sich daran, Arbeitnehmer in den Provinzen zu rekrutieren. In den letzten Jahren hat dies mit dem Aufstieg der städtischen Inland -Volkswirtschaften mehr Möglichkeiten für diejenigen gewährt, die zur Arbeit gehen. Für das Rekrutierungsteam von Dongguan wird ihre Arbeit immer schwieriger und sie müssen alles tun, was sie können, z. Die Herstellungsentwicklung des Landes ist mit dem Einfluss mehrerer Faktoren wie dem allmählichen Verschwinden der demografischen Dividenden konfrontiert, und die Bedeutung von Talenten ist die erste Ressource. Es wird geschätzt, dass bis 2025 die Talentlücke in den zehn wichtigsten Bereichen wie Informationstechnologie der neuen Generation, High-End-CNC-Werkzeugmaschinen und Roboter und Aerospace-Geräte 30 Millionen erreichen wird. Vor diesem Hintergrund, um jedes Jahr um das Frühjahrsfest, wird es zu einer besonderen Zeit von erheblichen Veränderungen im Angebot und der Nachfragesbeziehung des Arbeitsmarktes. Einerseits kehren die Arbeiter konzentriert nach Hause zurück und können ihre Arbeit wiederherstellen. Auf der anderen Seite nehmen Unternehmen nach dem neuen Jahr die Arbeit wieder auf und haben offene Stellen. Wer die Erwerbsbevölkerung schnell wieder auffüllen kann, kann die Bestellungen für das neue Jahr beibehalten und sogar eine Premiere für die Entwicklung im Jahr legen.
Wenn Sie einen solchen Anruf erhalten, halten Sie bitte nicht auf
Die Frühjahrspause ist noch nicht beendet, und das Rekrutierungsteam von Dongguan, einer Stadt der Fertigung, hat sich auf den Weg gemacht, um Arbeiter in Provinzen zu rekrutieren, und Tongren City, die Provinz Guizhou, die Provinz ist, ist eine der Zwischenstopps. Im Vergleich zum letzten Jahr haben Jobmessen vor Ort einen Trend der jüngeren und mehr Bildung gezeigt, und mehr Menschen achten online darauf. In dieser Hinsicht hat das Dongguan -Rekrutierungsteam diesen Trend scharf gefangen genommen. Sie beschlossen, dem Trend zu folgen, Daten an die lokale Personalabteilung zu teilen und reale Verfolgung zu verfolgen, um diese potenziellen Talente für die Entwicklung von Dongguan so weit wie möglich zu gewinnen.
Dongguans Arbeitsbedarf im ersten Quartal war stärker als im letzten Jahr
Der Arbeitsmarkt ist ein Barometer der Wirtschaft. Statistiken zeigen, dass die Nachfrage von Dongguan nach Technikern, professionellem und technischem Personal und Managern im ersten Quartal um 11,43%, 15,55% bzw. 23,13% gegenüber dem Vorjahr stieg. Für technisches Personal achten sie mehr der "entwicklungsorientierten Beschäftigung" und mehr Aufmerksamkeit für das Arbeitsumfeld und die persönliche Entwicklung. 310.000 Menschen in Dongguan wurden für ihre beruflichen Fähigkeiten anerkannt. Dongguan als Stadt der Fertigung hat diese Nachfrage ebenfalls scharf gefangen genommen. Die Personalabteilung von Dongguan hat Maßnahmen ergriffen, um den sozialen Status und den beruflichen Ruf von Fachkräften zu verbessern, ihre berufliche Entwicklung zu fördern und die Beschäftigung zu stabilisieren. Gegenwärtig haben 768 Unternehmen in der Stadt die Arbeit bei der Zertifizierung von Berufsfähigkeiten gefördert, und insgesamt 312.000 Menschen wurden zertifiziert.
Dongguan listete Unternehmen reisten Tausende von Meilen, um Arbeiter zu rekrutieren. Alt = ""/>
Seit der Reform und dem Öffnen war das Hauptziel für die Arbeit in Fenghuang County Guangdong. In den letzten Jahren hat das Dongguan Human Resources and Social Security Bureau jedoch festgestellt, dass der Fluss der Humanressourcen immer schwieriger geworden ist. Daher mussten sie alle ihre Tricks ausführen, z. Der Arbeitsmarkt ändert sich immer mit der Zeit, und wo auch immer die Talente sind, liegt das Potenzial für die Entwicklung. Direktor des Beschäftigungsdienstes von Xiangxi Tujia und der autonomen Präfektur Miao sagte: "Als ich in der Vergangenheit war, waren Unternehmen am meisten an Vorzugsrichtlinien wie Land und Besteuerung interessiert, aber jetzt achten sie mehr Aufmerksamkeit, wie viel Humanressourcen Sie mir zur Verfügung stellen können. class = "photo_img_20190808"> 
Guo Chunlei, Dekan des Dongguan Technician College, sagte, dass die Schule in ihren 38 Jahren der Gründung mit insgesamt mehr als 50.000 Absolventen beträgt und die Beschäftigungsrate in den letzten Jahren im Grunde genommen 100%betrug. Gerade an der kontinuierlichen Erforschung der "Branchenbildungsintegration" können die Schüler nicht nur Klassen haben, sondern auch eine qualitativ hochwertige Beschäftigung erreichen.
