The reporter reported on February 20 when he reported the coordinated development of human resources and social security in Beijing, Tianjin and Hebei Province at the Department of Human Resources and Social Security that in 2024, the three places in Beijing, Tianjin and Hebei jointly revised and issued regional coordinated local standards for human resources services, completed the coordinated legislation of the "one card" social security card in Beijing, Tianjin Und Hebei erweiterte aktiv die Anwendungsszenarien von Sozialversicherungskarten und erkannte die Anwendung von 25 Personal- und Sozialversicherungsdiensten in Peking, Tianjin und Hebei.

In den letzten Jahren hat Hebei aktiv mit Peking und Tianjin verbunden und dient und fördert den kontinuierlichen Ausbruch von Beschäftigung und Unternehmertum in Peking, Tianjin und Hebei und wurde für den regionalen Talentaustausch sowie die Qualität des Talent -Trainings und das Teilen verbessert und verbessert. Die koordinierte Entwicklung von Unternehmen und Sozialverpflichtungen in der sozialen Sicherheit in Peking, Tianjin und Hebei hat signifikante Ergebnisse erzielt.

Zhao Guanglu, director of the Planning and Finance Department of the Hebei Provincial Department of Human Resources and Social Security and a first-level researcher, said that the Hebei Provincial Department of Human Resources and Social Security and the Beijing-Tianjin Human Resources and Social Security Department have implemented the "one card" cooperation framework agreement, jointly issued implementation plans and technical standards, and actively expanded the application scenarios of social Sicherheitskarten. Die drei Orte übernehmen den gleichen Text, überprüfen und implementieren ihn gleichzeitig und vervollständigen die koordinierten Gesetzgebung der Sozialversicherungskarte in Peking, Tianjin und Hebei effizient.

Ende 2024 hat Peking-Tianjin-Hebei "One-Card" -Antragsanwendungen wie Transport, Tourismus, kulturelle Erfahrungen, Humanressourcen und soziale Sicherheit, medizinische Behandlung und Medizinkauf usw. erhältlich gemacht.

Zhao Guanglu sagte, dass die Abteilung für Humanressourcen und Sozialversicherung im Jahr 2024 die Zusammenarbeit der Arbeitskräfte weiter vertiefte und vier Mechanismen etablierte: Arbeiterkooperation in Peking, Tianjin und Hebei, Aufteilung von Arbeitsplätzen, Co-Existenz für die Haushaltsbekämpfung, Koexistenz. Hebei führte auch eine gezielte Ausbildung in Bezug auf die Marktnachfrage von Peking und Tianjin durch, einschließlich älterer Pflegekräfte und anderer dringend benötigter Arbeitsplätze, und der Schulungssubventionsstandard stieg um 10%.

Im nächsten Schritt werden die Humanressourcen- und Sozialversicherungsabteilungen in Peking, Tianjin und Hebei gemeinsam den Monat der Humanressourcen und der sozialen Sicherheit von Peking-Tianjin-Hebei abhalten. Tianjin und Hebei fördern gemeinsam die qualitativ hochwertige Entwicklung von Humanressourcen und sozialen Sicherheit in Peking, Tianjin und Hebei und konzentrierten sich auf institutionelle Systemkonstruktionen, koordinierte Strafverfolgungsbehörden, rechtliche Aufsicht, Teamausbildung und rechtliche Öffentlichkeitsarbeit. Vertiefern Sie die Arbeitskooperation und führen Sie Beschäftigungsdienstleistungen wie Direktzahlen und gemeinsame Einstellungen zur Förderung qualitativ hochwertiger und Vollbeschäftigung durch. Führen Sie gemeinsam kompetente Serviceaktivitäten durch, um Beratung für die Unternehmensentwicklung zu geben. Treffen Sie Aktivitäten wie das Peking-Tianjin-Hebei-Talent-Rekrutierungskonferenz und das Personal für das Personaldienstleistungsfestival, um gemeinsame Strafverfolgungsbehörden zu vertiefen und die Erfolge der koordinierten Entwicklung von Personalressourcen und sozialer Sicherheit weiter zu konsolidieren und zu erweitern. (Reporter Feng Weijian)