Récemment, le Bureau général du CPC Central Committee a publié "l'avis de réalisation de l'étude et de l'éducation pour mettre en œuvre profondément l'esprit des huit réglementations centrales de l'ensemble du parti". Une caractéristique importante de cet apprentissage et de cette éducation est qu'elle favorise l'apprentissage, l'enquête et la réforme de manière intégrée indépendamment des lots ou des étapes. Cela oblige les membres du parti militaire et les cadres pour améliorer encore leur position politique, unifier vraiment leurs pensées et leurs actions avec les décisions et les déploiements du comité central du parti et du président XI, comprennent profondément l'importance de réaliser des études et une éducation sur la mise en œuvre de l'esprit des huit centraux du Parti, et approfondissent continuellement la construction du style de travail.

Se concentrer sur la construction du parti avec l'idéologie et le renforcement du parti avec théorie est la caractéristique distinctive et la tradition glorieuse de notre parti. Le style du parti est lié à l'image du parti, au soutien des gens et à la vie et à la mort du parti. La réalisation de l'étude et de l'éducation sur la mise en œuvre approfondie de l'esprit des huit réglementations centrales du parti est une mesure importante pour consolider et approfondir les résultats de l'éducation thématique et de l'apprentissage et de l'éducation de la discipline du parti, et approfondir la gouvernance complète et stricte du parti. Il s'agit d'une exigence inévitable pour renforcer la relation entre le parti et les masses, les cadres et les masses, et la consolidation de la fondation dirigeante du parti, et une forte garantie de promotion de la modernisation de style chinois.

Le président Xi a souligné: "Les huit centraux ne sont pas des réglementations quinquennal ou dix ans, mais des règles de fer à long terme et efficaces et des stipulations dures." La construction de style ne prend du temps que pour aller de l'avant et ne pas être terminée; Ce n'est pas seulement une bataille difficile, mais aussi une bataille prolongée. Le problème actuel des «quatre maux» n'a pas été éliminé et une légère relâche peut revivre. S'il n'y a pas de permanence de "tenir sur les montagnes vertes et de ne pas se détendre", l'impitoyabilité de "prendre le courage restant pour chasser l'ennemi avec la défaite" et la ténacité de "le cheval ne quitte jamais la selle et les rênes ne se lâchent jamais", il est possible qu'un "poteau soit détendu et se retire mille fois". Un bon style de travail est un reflet concentré de la nature, du but et de la nature de l'armée populaire. Les membres du parti militaire et les cadres doivent suivre les normes et les exigences d'être plus strictes que locaux et de diriger le parti et d'être à l'avant-garde de toute la fête, de persévérer à corriger les "quatre vents" et à établir de nouveaux styles, et à maintenir toujours les traditions glorieuses et le style fin de notre parti et de notre armée.

Assurez-vous que l'apprentissage est de qualité. Military Party members and cadres should thoroughly study President Xi’s important expositions on strengthening the Party’s style of work, the spirit of the Central Eight Regulations, the Ten Regulations of the Military Commission and its implementation rules, systematically summarize the results and experience of thoroughly implementing the spirit of the Central Eight Regulations, the Ten Regulations of the Military Commission and its implementation rules, accurately understand the core essence and practical requirements, further improve awareness, enhance confidence, and unswervingly implement eux.

Assurez-vous que l'inspection est forte. Faites une utilisation complète de l'inspection et de la supervision de la discipline, de l'inspection, de la supervision de l'audit, de la supervision comptable, de la supervision, de la supervision, de l'enquête et de la recherche, des lettres et des visites, etc. pour découvrir de manière exhaustive et profondément les problèmes de mise en œuvre de l'esprit des huit réglementations centrales, des dix réglementations de la Commission militaire et de ses règles de mise en œuvre. Renforcer l'éducation à l'avertissement, effectuer la moralité par le biais de cas, la discipline à travers les cas, le droit à travers les cas et la responsabilité à travers des cas, analyser les cas négatifs typiques basés sur des conditions réelles et creuser profondément dans les causes profondes des problèmes.

Assurez-vous que la réforme est efficace. Nous insistons pour résoudre tout problème lorsqu'il y a des problèmes et nous nous concentrant sur la rectification des problèmes lorsqu'il y a des problèmes importants. Nous les étudierons et les corrigerons immédiatement, et apporterons des modifications dès que nous les connaissons. Pour les problèmes que les officiers et les soldats ont fortement reflété, une liste est faite, les mesures de rectification sont formulées par article et la rectification est effectuée de manière concentrée, prenant un travail réel et acharné, et la recherche de résultats pratiques. Maintenez toujours un esprit tenace de lutte, résolvez les problèmes obstinés du style de travail un par un avec l'esprit de clouer des ongles, insistent pour corriger les "quatre vents" et créer de nouveaux styles, établir et améliorer les mécanismes normaux et à long terme, et utiliser un bon style de travail pour aider de nouvelles actions.

Les choses du monde sont faites en détail et accomplies dans la rigueur. Les comités du parti à tous les niveaux des militaires devraient renforcer leur sens des responsabilités, prendre les devants en réalisant leur propre apprentissage et leur propre éducation et assumer leurs principales responsabilités. Adhérer à une éducation à la porte ouverte, faire attention à la participation de masse, écouter activement les opinions des officiers et des soldats, accepter consciemment la supervision des officiers et des soldats, s'appuyant toujours sur la majorité des officiers et des soldats pour faire un bon travail dans la supervision, assurer que l'apprentissage et l'éducation ne sont pas vides et biaisés, et ne passent pas par manquement, et favorisent tous les déploiements et les exigences à être mis en œuvre sans manquement.