Agence de presse Xinhua, Pékin, 27 mars. Titre: Saisissez la "minorité clé" des principaux cadres

de l'agence de presse de Xinhua Liu Yang

conformément au déploiement du comité central du parti, l'ensemble du parti réalise actuellement l'apprentissage et l'éducation sur la mise en œuvre approfondie de l'esprit des réglementations centrales sur les huit. Il s'agit d'une mesure importante pour consolider et approfondir les résultats de l'éducation thématique et de l'apprentissage et de l'éducation de la discipline du parti, et approfondir la gouvernance complète et stricte du parti. Il s'agit d'une exigence inévitable pour renforcer la relation entre le parti et les masses, les cadres et les masses, et consolider la fondation dirigeante du parti. Tous les membres du parti, en particulier les cadres de premier plan, doivent le prendre au sérieux.

"Les lampes de poche de certains leaders ne brillent que sur les autres mais pas sur elles-mêmes" "Les problèmes sont toujours objectifs, et les erreurs sont toujours des autres" ... ces déclarations vives reflètent le style de certains cadres de premier plan qui regardent leurs subordonnés, faisant des demandes à d'autres et se mettant en dehors de la question. Nous devons contacter efficacement la rigidité du système dans l'âme de la "minorité clé" et établir une orientation claire pour les membres ordinaires du parti en s'y mettant.

Capetter la "minorité clé" des cadres de premier plan est un objectif important dans la promotion de l'approfondissement et de l'apprentissage et de l'éducation pratique. Les huit centraux centraux indiquent clairement que nous devons d'abord commencer par le bureau politique du Comité central, et nous devons faire ce que les autres font en premier, et nous ne devons pas faire ce que les autres ne font pas. Le comité central du parti a donné l'exemple et s'est mis en tête. Quelles raisons pour les autres cadres de premier plan à tous les niveaux ne rejoignent-ils pas le jeu? Les principaux cadres à tous les niveaux devraient prendre les devants en suivant le comité central du parti, identifier les problèmes réels des unités locales et conformes aux réglementations et proposer des mesures d'amélioration ciblées pour donner l'exemple à la majorité des membres du parti.

Depuis plus de dix ans depuis la mise en œuvre de la réglementation des huit centraux, les réalisations du parti dans le bâtiment de style ont été évidentes pour tous, mais le sol social et culturel qui engendre les "quatre vents" et la corruption n'ont pas été éradiqués, et l'amélioration du style de travail nécessite encore des efforts à long terme. Face à des problèmes obstinés, nous devons particulièrement être un leader avec le courage de guérir le poison et de guérir la maladie avec le courage de prendre les devants pour effectuer la construction du style de travail jusqu'à la fin.

La "minorité clé" des cadres principaux, ouvrant la voie, est un exemple puissant et une force silencieuse.