China News Service, Pékin, 16 mars (journaliste Kan Feng) le 15, plus de 20 provinces à travers le pays ont organisé un test écrit pour les sujets publics de 2025, "test de capacité professionnelle administrative" et "éthique administrative" pour le recrutement des fonctionnaires.

Par rapport à l'examen national, l'examen provincial des fonctionnaires à plus grande échelle a attiré de plus en plus d'attention du public ces dernières années.

Le recrutement est incliné vers la base et les nouveaux diplômés

de décembre de l'année dernière à février de cette année, Shanghai, Zhejiang, Shandong, Beijing et d'autres provinces ont tenu le 2025 examen provincial des fonctionnaires provinciaux, tandis que plus de 20 provinces ont choisi de procéder à des examens conjoints le même jour. Aux données des institutions concernées citées par China Youth Daily, plus de 20 provinces ont recruté un total de 165 241 fonctionnaires cette année, soit une augmentation de 12 757 par rapport à l'année dernière, soit une augmentation de 8,4%. Parmi eux, cinq provinces ont recruté plus de 10 000 personnes, à savoir Guangdong, Henan, Hubei, Hebei et Hunan.

Quant à la situation de recrutement de l'examen des fonctionnaires provinciaux, de nombreux experts ont analysé que cela est étroitement lié aux besoins en emploi des postes de base.

"Afin d'améliorer les capacités de gouvernance de la base et les niveaux de service public, de nombreuses régions ont augmenté leur recrutement de fonctionnaires de base, en particulier les étudiants encouragés à réaliser des postes de base, offrent aux étudiants des collèges des options d'emploi plus diverses et améliorent également constamment les capacités et la qualité des fonctionnaires de la base." Zheng Wenzhao, un expert du Huatu Education Research Institute.

Ces dernières années, que ce soit les examens nationaux ou provinciaux, la tendance du recrutement des fonctionnaires vers des positions de base et de nouveaux diplômés a été relativement évident. Dans le processus de recrutement des fonctionnaires, certaines provinces ont mis en place un certain nombre de plans de recrutement, et certains postes ont assoupli les exigences de la demande et incliné vers des positions de base.

Par exemple, le Henan a clairement indiqué que lors de l'examen provincial de cette année, la province a organisé un total de 5 901 plans de recrutement pour les agences gouvernementales au niveau du comté ou en dessous, représentant 77,35% des plans de recrutement de la province. Organisez un certain nombre de plans pour recruter l'inscription ou les étudiants locaux, le personnel du projet de service à la base et les soldats à la retraite des diplômés de l'université, mettre en œuvre strictement les réglementations minimales de durée de vie dans les cantons et maintenir la stabilité de l'équipe de base.

Hubei a clairement indiqué que l'examen provincial de cette année, 4 201 plans seront organisés pour recruter spécifiquement les diplômés de nouveaux collèges généraux et universités en 2025, et plus de 80% des nouveaux diplômés du collège général peuvent postuler.

Le nombre de candidats aux examens provinciaux dans certaines provinces frappe un nouveau

les changements dans le nombre de recrutements et de politiques ont également entraîné des changements dans la popularité de l'enregistrement et la concurrence. À en juger par l'ampleur du recrutement et du statut de demande, le nombre de candidats et de candidats à des examens provinciaux dans certaines provinces cette année a atteint de nouveaux sommets.

Par exemple, la province de Gansu prévoit de recruter 5 360 fonctionnaires cette année, une augmentation de 888 par rapport à 2024. 192 700 candidats se sont inscrits au test écrit, et le nombre de recrues et de candidats ont tous deux atteint un record.

La province de Qinghai a mis en place un total de 3 182 postes d'admission cette année, avec plus de 115 600 candidats, et le nombre de candidats à l'admission et les candidats à l'admission ont atteint des sommets record.

Cette année, Chongqing prévoit de recruter 5 517 fonctionnaires pour l'examen public, et après ajustement, 5 469 personnes ont été recrutées et plus de 232 000 personnes se sont inscrites aux frais. Du point de vue de la concurrence, il existe de nombreuses positions avec un ratio compétitif de plus de 400: 1, et le plus haut niveau de compétition est aussi élevé que 548: 1.

"L'examen provincial montre de multiples tendances telles que l'expansion de l'inscription et la concurrence intensifiée. Les candidats doivent améliorer de manière approfondie leur qualité en préparation de l'examen pour faire face à l'environnement compétitif de plus en plus féroce." Zheng Wenzhao a déclaré.

Le concours du test écrit de "l'examen provincial" est terminé. Certaines provinces ont déjà clarifié le temps que les résultats des tests écrits soient annoncés. Si le Yunnan déclare clairement que les candidats peuvent se connecter à la page Web spéciale pour un examen début avril pour vérifier les résultats des tests écrits et les scores de réussite, et Jiangxi a clairement déclaré que les scores de test écrits seront annoncés en ligne au début et à la mi-avril.

Après l'examen écrit pour le recrutement des fonctionnaires, il y a toujours une session d'entrevue. Zheng Wenzhao a présenté que le format et le contenu de l'entretien varient d'une région à l'autre et en position, mais les formulaires d'entrevue communs comprennent principalement une entrevue structurée, une entrevue de groupe structurée et une discussion de groupe sans leadership. Le contenu de l'entretien couvre également plusieurs aspects tels que la qualité complète, la capacité professionnelle et la capacité de réflexion. (Fin)