CCTV News: À l'heure actuelle, le recrutement de printemps de "Gold, Three, Silver et Four" est en cours à divers endroits. Quels nouveaux changements y a-t-il dans le recrutement du printemps de cette année? Quelle demande augmente dans les industries émergentes et les industries traditionnelles? Face aux objectifs d'emploi de cette année, quelles mesures prennent les principales provinces économiques pour stabiliser et développer des emplois? "News 1 + 1" relie Zeng Xiangquan, directeur du China Employment Research Institute of Renmin University of China, pour l'interpréter pour vous.

Comment voyez-vous la pression sur le marché de l'emploi cette année?

Quelle méthode peut être utilisée pour soulager le stress?

Chai Lu: Comment voyez-vous la pression sur le marché de l'emploi cette année? Quelle méthode doit être utilisée pour résister à la pression et résoudre la pression?

zeng xiangquan: cette année, il y a encore beaucoup de tas de travail dans le zeng dans une année: cette année, il y a encore beaucoup de tas de travail dans le travail dans une année: cette année, il y a encore beaucoup de travail sur le travail dans le travail dans cette année, cette année, il y a encore beaucoup de travail sur le travail dans le domaine de emploi.

Parce que l'économie était conduite par l'investissement, la Chine s'est développée très rapidement ces dernières années et que les ports, les ponts, les rails à grande vitesse et les aéroports ont été construits très rapidement. Mais la consommation est encore insuffisante, en particulier nous sommes également confrontés à l'impact d'une guerre commerciale et d'une guerre commerciale sino-américaine. Par conséquent, il existe un processus de transfert intérieur de la circulation externe à la circulation interne.

Bien sûr, il y a aussi des problèmes structurels. Nous avons de nombreux nouveaux postes, mais les demandeurs d'emploi peuvent s'adapter à ces exigences de poste. Après l'émergence de l'IA, une nouvelle génération d'employeurs et de demandeurs d'emploi a une forte capacité à utiliser des outils numériques et une forte capacité à analyser numériquement. Il y a encore un processus dans ces aspects.

Dans quelles directions devrions-nous faire pour aider

les diplômés de l'université frais dans la société?

Chai Lu: Quelle est la situation globale cette année? Dans le processus de recherche d'emplois pour les diplômés de nouveaux collèges cette année, dans quelles directions doivent être prises pour aider ces étudiants à mieux entrer dans la société?

Zeng Xiangquan: Dans le passé, le groupe d'emplois clé était les travailleurs migrants. Maintenant, l'ampleur du transfert de main-d'œuvre rurale dans les villes est très importante, et ce problème n'est pas très important. Cependant, l'ampleur actuelle des étudiants en Chine est très importante et ce problème a été plus important ces dernières années.

Il y a de nombreuses raisons ici. La pression à la baisse sur le ralentissement économique a un certain impact sur la création d'emplois. Comment résoudre notre problème de demande intérieure doit être renforcé à cet égard.

En revanche, la question de la qualité de l'emploi est également très importante, y compris les heures de travail et les problèmes de sécurité sociale.

Les industries émergentes comprennent l'industrie des services et l'industrie tertiaire, et ont actuellement un énorme potentiel de développement, notamment le développement d'une société vieillissante et de l'économie des soins. Mais la compréhension de cette question, en particulier la capacité d'emploi, n'est pas seulement les connaissances que nous maîtrisons à l'école, mais surtout les compétences générales, qui sont l'attitude de travail, la culture de la personnalité, les compétences pour communiquer avec les employés et les compétences pour communiquer avec les consommateurs. Ce sont tous très importants. À cet égard, notre pays a encore beaucoup de distance dans la formation des talents à l'heure actuelle.

Une chose de plus est que les concepts d'emploi des diplômés des collèges peuvent changer.

Comment voyez-vous les effets des politiques liées à l'emploi?

Chai Lu: Depuis la reprise économique, le gouvernement a introduit de nombreuses politiques, notamment des réductions d'impôt et des frais, des subventions à la sécurité sociale, des remboursements de stabilité de l'emploi, etc. Comment voyez-vous l'efficacité de ces politiques dans les questions d'emploi? Avons-nous besoin de prendre les devants dans l'introduction de la politique ensuite?

zeng xiangquan: notre pays a une expérience dans le travail dans le travail. Avant 2018, la croissance économique de la Chine, le marché du travail et en particulier l'emploi étaient parmi les meilleurs au monde en termes de classement de compétitivité. Cette expérience a été résumé en permanence au fil des ans.

Au cours de la dernière année, la sécurité sociale, la réduction des frais ... ont fait beaucoup d'efforts sous de nombreux aspects. Je pense que la première chose à faire dans l'emploi du gouvernement est de clarifier, et la chose la plus importante est les groupes difficiles.

D'une part, il peut être nécessaire de faire du bon travail dans les services d'emploi tout en favorisant la croissance économique, y compris la libération d'informations sur l'emploi, les postes vacants, les enquêtes sur la demande de main-d'œuvre, les communiqués d'information et les conseils professionnels.