CCTV News: Les compétences sont les compétences clés des travailleurs industriels. Il y a plus de 200 millions de travailleurs qualifiés dans mon pays, dont plus de 60 millions sont des talents très qualifiés. Cependant, par rapport aux exigences de la mise en œuvre de la stratégie de construction d'un pays solide dans la fabrication et la promotion d'un développement de haute qualité, des problèmes tels que le nombre total insuffisant de talents qualifiés, la structure déraisonnable et l'inadéquation dans les positions techniques sont encore importants. Comment rassembler toutes les parties pour résoudre ces problèmes? Au cours des deux séances de l'année dernière, la Fédération des syndicats du Comité national de la Conférence consultative politique du peuple chinois a soumis une proposition sur la «création et l'amélioration du mécanisme incitatif des travailleurs industriels ayant une orientation des compétences en innovation» pour aider les services pertinents à introduire et à mettre en œuvre des politiques pertinentes.

In January this year, the Ministry of Human Resources and Social Security, the National Development and Reform Commission and other eight departments a émis conjointement les «opinions» pour activer davantage le rôle principal des talents qualifiés dans diverses entreprises et promouvoir l'augmentation des compétences des employés, augmenter les revenus et augmenter l'efficacité des entreprises.

Les travailleurs industriels sont les forces de l'épine dorsale dans la mise en œuvre de la stratégie de développement axée sur l'innovation et l'accélération de la construction d'un pouvoir de fabrication. Proposer des suggestions pour accélérer la construction d'une armée de travailleurs industriels basée sur les connaissances, basée sur les compétences et innovante est l'attention de l'attention de la Fédération des syndicats du Comité national de la conférence consultative politique du peuple chinois où se trouve le membre Wang Xiaofeng. Au cours du Congrès du peuple national de 2024 et de la Conférence consultative politique du peuple chinois, la proposition "sur la création et l'amélioration du mécanisme incitatif des travailleurs industriels ayant une orientation des compétences en innovation" soumis par la Fédération des syndicats a proposé une série de suggestions sur la pénurie de talents qualifiés,, de contradictions structurelles de l'emploi proéminentes et d'attractivité faible des occupations des travailleurs industriels. La proposition a également été répertoriée comme une proposition clé du Comité national de la Conférence consultative politique du peuple chinois.

Wang XiaoFeng, un membre du Comité national de la conférence de la Chine Le ministre du Travail and Economic Work Department of the All-China Federation of Trade Unions, a déclaré que l'industrie manufacturière s'accélère vers l'intelligence, l'informatisation et la numérisation. Cette situation nécessite des exigences de plus en plus élevées pour la qualité des travailleurs qualifiés. Désormais, il y a encore un grand écart entre la quantité totale et la qualité des travailleurs qualifiés et les exigences de la situation. La motivation endogène des travailleurs qualifiés a été davantage stimulée, stimulant l'enthousiasme, l'initiative et la créativité du grand nombre de travailleurs industriels pour apprendre la technologie et les compétences.

Pour les travaux de proposition, proposer des propositions de haute qualité n'est que la première étape. Si une proposition consiste à obtenir de bons résultats, le traitement et la supervision sont des liens clés. Last year, the Social and Legal Affairs Committee of the National Committee of the Chinese People's Political Consultative Conference, together with the All-China Federation of Trade Unions and the proposal handling units, the Ministry of Education and the Ministry of Human Resources and Social Security, formed a research team to Hubei, Beijing, Guangxi and other places for on-site investigations, and held a proposal handling consultation meeting on site, and jointly explored ways to solve the problem through various channels such comme recherche et discussion.

Au cours de la dernière année, les opinions et suggestions pertinentes de la proposition ont été transformées en un travail pratique les deux après les autres. Le ministère des Ressources humaines et de la sécurité sociale a vigoureusement favorisé le système de compétences professionnelles des "nouveaux travailleurs à huit niveaux", a guidé les entreprises locales pour introduire des mesures de soutien, a guidé l'amélioration du système de distribution de salaire conforme aux caractéristiques des talents qualifiés et renforcé l'orientation incitative de la valeur des compétences de la distribution des revenus des salaires. Le ministère de l'Éducation a pris l'initiative de publier le «contour de la planification de la construction d'un pays éducatif fort (2024-2035)», proposant d'accélérer la construction d'un système d'éducation professionnelle moderne et de cultiver des artisans, des artisans qualifiés et des talents très qualifiés dans les grands pays. En octobre de l'année dernière, le Comité central du Parti communiste chinois et le Conseil d'État ont publié les «opinions sur l'approfondissement de la réforme du bâtiment d'équipe des travailleurs industriels», favorisant l'approvisionnement continu et la réforme de la production pratique à un niveau élevé.

wang xiaofeng Départements centraux centraux et pertinents. L'introduction d'une série de mesures politiques a permis à chacun de voir la détermination du pays à continuer de promouvoir la réforme industrielle. La clé est de mettre en œuvre des politiques en détail et d'obtenir des résultats. En tant que membre du CPPCC, il continuera de mener de bonnes recherches, de faire activement des suggestions et de contribuer la sagesse et la force pour approfondir la réforme de l'équipe des travailleurs industriels.

Lors des deux séances de cette année, la Fédération des syndicats continuera de prêter attention au contenu pertinent de l'approfondissement de la réforme de la consolidation de l'équipe des travailleurs industriels, et de proposer des suggestions pour améliorer davantage les mécanismes d'incitation axés sur les compétences innovantes et la mise en œuvre des principales réponses des entreprises en cultivant les travailleurs industriels.

Yang Junri, membre du Comité national de la Conférence de consultation politique du peuple chinois et ancien directeur du département de liaison sociale de la Fédération des syndicats de l'All-China, a déclaré que dans le monde actuel, la science et la technologie se développent rapidement, que l'équipement d'usine devient de plus en plus intelligent et que la technologie de l'IA est encore plus rénovée. Les travailleurs industriels doivent de toute urgence réaliser la transformation de Craftsman en Craftsman, avec la technologie, la pensée innovante et la capacité de résoudre divers problèmes, et devraient considérer la formation des compétences comme une partie importante. À l'heure actuelle, en raison des considérations de coûts et du changement d'emploi des employés, les petites et moyennes entreprises ont toujours tendance à "se concentrer sur l'utilisation et la négligence" pour les employés. Il est recommandé que les ministères concernés exhortent également les entreprises à retirer pleinement les fonds de formation et de formation des employés conformément à la loi sur la formation des employés et incluent en même temps la formation des entreprises dans le cadre de leurs responsabilités sociales pour la supervision.

Liu Zheng, membre du Comité national de la Conférence de consultation politique du peuple chinois, directeur de la CNC Processing Technology Research Office of China Aerospace Science and Technology Corporation, et Capital Aerospace Machinery Co., Ltd., a déclaré que dans le domaine de la fabrication intelligente, les entreprises ont une demande industrielle pour les travailleurs. Il est recommandé que l'enseignement professionnel et l'enseignement supérieur général forment conjointement les étudiants afin qu'ils puissent choisir de manière indépendante les connaissances ou les cours de compétence en fonction des besoins nationaux et des intérêts personnels, ouvrent des chemins de développement de carrière qui relient différentes séquences de diplômes académiques et de niveaux de compétences professionnelles de la source et de cultiver des talents pour le pays d'une manière non conventionnelle.