কর্মসংস্থান এবং আয় হাজার হাজার পরিবারের সাথে সংযুক্ত। কর্মসংস্থান স্থিতিশীল করতে এবং 2025 সালে আয় বৃদ্ধির প্রচারের জন্য কী নতুন ব্যবস্থা চালু করা হবে? ২১ শে জানুয়ারী, মানবসম্পদ ও সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রকের অনুষ্ঠিত এক সংবাদ সম্মেলনে প্রাসঙ্গিক বিভাগ এবং বিউরাস প্রধানরা তিনটি হট ইস্যু উত্তর দিয়েছেন।

কীভাবে স্থিতিশীলতা এবং কর্মসংস্থান প্রসারিত করবেন?

বাসিন্দাদের আয় বাড়ানোর সর্বাধিক প্রত্যক্ষ উপায়। 2024 সালে, 12.56 মিলিয়ন নতুন নগর কর্মসংস্থান দেশব্যাপী তৈরি করা হয়েছিল, এবং দারিদ্র্য থেকে সরিয়ে নেওয়া শ্রমজীবী ​​মানুষের স্কেল 33.052 মিলিয়ন পৌঁছেছে।

"পরবর্তী পদক্ষেপে, আমরা উচ্চমানের এবং পূর্ণ কর্মসংস্থানের লক্ষ্যটি নোঙ্গর করব, কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে সংস্কার গভীরতর করব, কর্মসংস্থান অগ্রাধিকার নীতিগুলি উন্নত করব, মূল কর্মসংস্থান গোষ্ঠীগুলিকে স্থিতিশীল করব, কর্মসংস্থান জনসাধারণের পরিষেবাগুলিকে অনুকূল করতে হবে এবং কর্মসংস্থানের পরিস্থিতির স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করব।" মানবসম্পদ ও সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রকের কর্মসংস্থান প্রচার বিভাগের উপ -পরিচালক চেন ইয়ংজিয়া বলেছেন।

জানুয়ারী 15, 2025, hefei newiary, Hefei goodie, Heafiin nave goodien nave goodiin। সিনহুয়া নিউজ এজেন্সি (রুয়ান জিউফেংয়ের ছবি) চেন ইয়ংজিয়া প্রবর্তন করেছে যে ২০২৫ সালে, মূল অঞ্চল, মূল শিল্প, নগর ও গ্রামীণ তৃণমূল এবং ছোট ও মাঝারি আকারের উদ্যোগের জন্য কর্মসংস্থান সহায়তা পরিকল্পনা কার্যকর করা হবে এবং কর্মসংস্থানের জন্য নতুন বৃদ্ধির পয়েন্টগুলি অবিচ্ছিন্নভাবে প্রসারিত করা হবে। একই সময়ে, জব স্থিতিশীলতা ফেরত, করের প্রণোদনা, গ্যারান্টিযুক্ত loans ণ এবং কর্মসংস্থান ভর্তুকির মতো নীতিগুলি উদ্যোগগুলি চাকরি স্থিতিশীল করতে এবং চাকরি সম্প্রসারণে সহায়তা করার জন্য প্রয়োগ করা হয়।

কলেজ স্নাতকদের কর্মসংস্থান শীর্ষস্থানীয় অগ্রাধিকার। ২০২৫ সালে সাধারণ কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতকদের সংখ্যা 12.22 মিলিয়ন পৌঁছবে বলে আশা করা হচ্ছে, যা বছরে 430,000 বৃদ্ধি পেয়েছে।

"এরপরে, আমরা আরও বেশি কাজ বিকাশ করব যা স্নাতকদের দক্ষতার জন্য সম্পূর্ণ খেলা দেয়, ছোট এবং মাঝারি আকারের উদ্যোগ এবং সামাজিক সংস্থাগুলির জন্য কলেজ স্নাতকদের শোষণ, নগর ও গ্রামীণ তৃণমূলের কাজ সংগ্রহ ও প্রকাশের জন্য একটি ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করতে এবং একাধিক চ্যানেলের মাধ্যমে তরুণদের জন্য কর্মসংস্থান এবং উদ্যোক্তা প্রচারের জন্য একটি ব্যবস্থা স্থাপনের জন্য একটি ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করে।" চেন ইয়ংজিয়া ড।

একজন ব্যক্তি নিযুক্ত হন এবং পুরো পরিবারকে দারিদ্র্য থেকে সরিয়ে নেওয়া হয়। বর্তমানে দেশব্যাপী প্রায় 300 মিলিয়ন অভিবাসী শ্রমিক রয়েছেন, যা অভিবাসী শ্রমিকদের কর্মসংস্থান এবং আয় বৃদ্ধির প্রচারের জন্য অত্যন্ত তাত্পর্যপূর্ণ।

2025 সালে, মানবসম্পদ এবং সামাজিক সুরক্ষা বিভাগ অভিবাসী শ্রমিকদের জন্য কর্মসংস্থান চ্যানেলগুলি সম্প্রসারণের জন্য একাধিক ব্যবস্থা গ্রহণ করবে, স্থানীয় নিকটবর্তী জন্য কর্মসংস্থান চ্যানেলগুলি সম্প্রসারণ করবে এবং কাউন্টি কর্মসংস্থান ক্ষমতা বাড়িয়ে তুলবে; এছাড়াও, কর্মসংস্থান সহায়তা ব্যবস্থাটি কার্যকর করা হবে, এবং কমপক্ষে একজন শূন্য-কর্মসংস্থানযুক্ত পরিবার কর্মসংস্থান খুঁজে পেতে পারে তা নিশ্চিত করতে সহায়তা প্রদানের জন্য জনকল্যাণমূলক চাকরি ব্যবহার করা হবে।

দক্ষতা বৃদ্ধি কীভাবে প্রচার করবেন?

বর্তমানে, আমার দেশে দক্ষ প্রতিভাগুলির মোট সংখ্যা 200 মিলিয়ন ছাড়িয়েছে, যা নিযুক্ত ব্যক্তির মোট সংখ্যার 26% এরও বেশি। তবে দক্ষ প্রতিভার মোট সংখ্যা এখনও অপর্যাপ্ত, বিশেষত কর্মসংস্থানের বাজারে উচ্চ দক্ষ প্রতিভা সরবরাহের সরবরাহ স্বল্প সরবরাহে রয়েছে।

শ্রমিকদের দক্ষতা উন্নত করা ক্রমাগত আয় বাড়িয়ে তুলতে পারে। শ্রম ব্র্যান্ড দ্বারা প্রশিক্ষিত ও চালিত অভিবাসী শ্রমিকরাও সাধারণ কাজের চেয়ে অনেক বেশি মজুরি পেয়েছে।

"এর ছবি ২০২৫ সালে, আমরা স্বাস্থ্যসেবা, উন্নত উত্পাদন, আধুনিক পরিষেবা এবং বৃহত কর্মসংস্থান ক্ষমতা সহ নতুন পেশা এবং বিশিষ্ট সরবরাহের সাথে নতুন পেশাগুলির সাথে নতুন পেশাগুলির উপর মনোনিবেশ করব এবং অভিবাসী কর্মীদের কর্মসংস্থানের জন্য কর্মসংস্থানের জন্য, বেকার কলেজ, বেকারদের কর্মসংস্থান, এবং কর্মসংস্থানের জন্য কর্মসংস্থানের জন্য কর্মসংস্থানের জন্য কর্মসংস্থান, কর্মসংস্থানের জন্য কর্মসংস্থান, কর্মসংস্থান, কর্মসংস্থানের জন্য কর্মসংস্থানের জন্য কর্মসংস্থানের জন্য কর্মসংস্থান, এবং তাদের স্থিতিশীল আয়ের বৃদ্ধির প্রচার করুন। " মানব সম্পদ ও সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রকের মুখপাত্র লু আইহং প্রবর্তিত।

দক্ষ কর্মসংস্থানের আকর্ষণীয়তা এবং গ্যারান্টিগুলি হাইলাইট করার জন্য, "চীনের কমিউনিস্ট পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির কেন্দ্রীয় কমিটির মতামত এবং উচ্চমানের পূর্ণ কর্মসংস্থান প্রচারের জন্য কর্মসংস্থান অগ্রাধিকার কৌশল বাস্তবায়নের বিষয়ে রাজ্য কাউন্সিল" স্পষ্টতই "দক্ষতার জন্য বেতন এবং বেনিফিটের জন্য বেতনের জন্য বেতনের জন্য বেতন এবং মূল্য নির্ধারণের জন্য বেতনের বেনিফিটের জন্য" স্পষ্টতই বেতন এবং মূল্য নির্ধারণের প্রয়োজন। "

এই প্রতিবেদক শিখেছিলেন যে পরবর্তী পদক্ষেপে, মানবসম্পদ এবং সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রক একটি দক্ষতা-ভিত্তিক বেতন বিতরণ ব্যবস্থা তৈরি করবে, দক্ষ প্রতিভা সংগ্রহ করা হয়েছে এমন অঞ্চল এবং শিল্পগুলিতে সম্মিলিত মজুরি আলোচনা করবে, দক্ষ প্রতিভাগুলির জন্য বেতন বিতরণ গাইডলাইনগুলি প্রয়োগ করবে এবং আরও বেশি দক্ষতা অর্জন করতে পারে, যাতে আরও বেশি দক্ষতা অর্জন করতে পারে, যাতে উচ্চতর হয় এবং উচ্চতর হয়, যাতে উচ্চতর হয় এবং উচ্চতর হয়।

কীভাবে বোঝা হ্রাস করতে এবং আয় বাড়ানোর জন্য জনগণকে প্রচার করা যায়?

অর্থনৈতিক বিকাশ যত বেশি চাপ হয় ততই আমাদের অবশ্যই মানুষের জীবিকা নির্বাহের নীচের অংশটি রক্ষা করতে হবে এবং সামাজিক সুরক্ষা জোরদার করতে হবে।

২০২৪ সালে, মানবসম্পদ এবং সামাজিক সুরক্ষা বিভাগ নগর ও গ্রামীণ বাসিন্দাদের জন্য বেসিক পেনশন বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করার জন্য মোট ২৪..777 মিলিয়ন লোককে অর্থ প্রদান করে এবং বেকারদের বিভিন্ন ধরণের বেকার বীমা বেনিফিট যেমন বেসিক মেডিকেল বীমা এবং মাতৃতা বীমা প্রিমিয়ামের জন্য 121.4 বিলিয়ন ইউয়ান বিতরণ করে।

২০২৫ সালে, স্থানীয় সরকারগুলিকে সামাজিক সুরক্ষা সহায়তা নীতি বাস্তবায়নের জন্য গাইড করার সময়, মানবসম্পদ এবং সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রক সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থার উন্নতি করবে এবং আরও পূর্ণ এবং নির্ভরযোগ্য সামাজিক সুরক্ষার সাথে শ্রমিকদের উদ্বেগ হ্রাস করতে সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলি উন্নত করবে।

লু আইহং বলেছিলেন যে ২০২৫ সালে অবসরপ্রাপ্তদের জন্য প্রাথমিক পেনশন যথাযথভাবে বৃদ্ধি পাবে এবং মধ্যম এবং স্বল্প-আয়ের গোষ্ঠীর দিকে আরও ঝুঁকছে; নগর ও গ্রামীণ বাসিন্দাদের জন্য প্রাথমিক পেনশন বাড়ানো হবে, এবং মানসম্মত সম্মিলিত ভর্তুকির পাইলট প্রোগ্রাম সক্রিয়ভাবে পদোন্নতি দেওয়া হবে, এবং একাধিক চ্যানেলের মাধ্যমে অর্থ প্রদান এবং অর্থায়নের স্তরটি উন্নত করা হবে, যাতে নগর ও গ্রামীণ আবাসিক বীমা বেনিফিটের স্তর উন্নতি করতে পারে।

মজুরি শ্রমিকদের আয়ের মূল উত্স। "আমরা প্রাথমিক বিতরণে শ্রম পারিশ্রমিকের অনুপাত বাড়াতে, ম্যাক্রো-গাইডেন্স এবং মজুরি নিয়ন্ত্রণে জোরদার করব এবং মানুষের মজুরি আয়ের যুক্তিসঙ্গত এবং স্থিতিশীল বৃদ্ধির প্রচারের দিকে মনোনিবেশ করব।" লু আইহং ড।

তিনি বলেছিলেন যে পরবর্তী পদক্ষেপে, মানবসম্পদ এবং সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রক স্থানীয় সরকারগুলিকে ন্যূনতম মজুরির মানকে যথাযথভাবে সামঞ্জস্য করতে গাইড করবে, ধীরে ধীরে সামাজিক গড় মজুরিতে ন্যূনতম মজুরির অনুপাত বাড়িয়ে তুলবে; মূল শিল্প এবং মূল গোষ্ঠীর বেতন বিতরণ সম্পর্কে গাইডেন্স বাড়ান; রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন উদ্যোগের বেতন ব্যবস্থার সংস্কারকে আরও গভীর করুন, উদ্যোগগুলি তাদের কর্মক্ষমতা অবদানের ভিত্তিতে বেতন নির্ধারণের জন্য সমস্ত ধরণের প্রতিভাগুলির বিতরণ প্রক্রিয়া প্রতিষ্ঠা ও উন্নত করতে এবং বৈজ্ঞানিক ও প্রযুক্তিগত উদ্ভাবনের ব্যাকবোন কর্মীদের জন্য প্রণোদনা বাড়ানোর জন্য গাইড করে। (সাংবাদিক জিয়াং লিন, হান জিয়ানুও)