বর্তমানে কেন্দ্রীয় আটটি বিধিবিধানের চেতনা পুরোপুরি বাস্তবায়নের বিষয়ে শেখা এবং শিক্ষা পুরো দল জুড়ে গভীরভাবে পরিচালিত হচ্ছে। জেনারেল সেক্রেটারি শি জিনপিং 20 তম কেন্দ্রীয় কমিশনের জন্য শৃঙ্খলা পরিদর্শনের দ্বিতীয় পূর্ণাঙ্গ অধিবেশনে উল্লেখ করেছিলেন: "আটটি কেন্দ্রীয় বিধিবিধান গঠনের এবং বাস্তবায়ন হ'ল আমাদের দলের গাছগুলি সরানো এবং নতুন যুগে আস্থা স্থাপনের পদক্ষেপ। আমাদের অবশ্যই সর্বদা কঠোর পরিশ্রম করতে হবে এবং কাস্টমসকে সত্যিকারের কাস্টমসের সাথে রূপান্তরিত না করা পর্যন্ত কঠোর পরিশ্রম করতে হবে।" অনুশীলন প্রমাণ করেছে যে স্টাইল নির্মাণ অবশ্যই "একটি ড্রপ ত্যাগ করা যায় না" এর দীর্ঘমেয়াদী অধ্যবসায়ের সাথে পরিচালনা করা উচিত, এবং দীর্ঘ সময়ের জন্য কঠোর পরিশ্রম করে রীতিনীতিগুলিতে পরিণত হতে হবে।

স্টাইল নির্মাণ মানুষের সমর্থন এবং দলের জীবন ও মৃত্যুর সাথে সম্পর্কিত। এটি কোনও নির্দিষ্ট পর্যায়ে স্টপগ্যাপ পরিমাপ নয়, তবে একটি চিরন্তন বিষয়। দ্বান্দ্বিক বস্তুবাদের দৃষ্টিকোণ থেকে, যে কোনও কিছুর বিকাশের জন্য দীর্ঘমেয়াদী জমে প্রয়োজন। কেবলমাত্র যখন পরিমাণটি একটি নির্দিষ্ট স্তরে পৌঁছে যায়, দীর্ঘ সময় ধরে অবিচ্ছিন্ন জমে থাকা এবং পুনরাবৃত্তি মাল্টি-লেয়ার বিবর্তনের পরে, গুণগত পরিবর্তনগুলি ঘটবে। স্টাইল নির্মাণের ক্ষেত্রেও এটি একই, যা এক দিনের প্রচেষ্টা নয় এবং অবিচ্ছিন্ন প্রচেষ্টা প্রয়োজন। এটি কোনও ভাল কাজের শৈলীর বিকাশ হোক বা জেদী সমস্যাগুলি নির্মূল করা হোক না কেন, আমাদের অবশ্যই দীর্ঘ সময়ের জন্য কঠোর পরিশ্রম করা এবং রীতিনীতিগুলিকে রীতিনীতিগুলিতে পরিণত করার চিন্তাভাবনা থাকতে হবে।

লাইভ দীর্ঘমেয়াদী প্রচেষ্টা কেবল একটি পদ্ধতিই নয়, একটি মানও। এটি মানুষকে অধ্যবসায়ের জ্ঞান এবং মনোভাবকে বোঝায়। যুগং পাহাড় সরানো, জিংওয়ে পুনরুদ্ধার সমুদ্র এবং পাথরের মধ্য দিয়ে জল ফোঁটা দীর্ঘমেয়াদী প্রচেষ্টার উদাহরণ। এগুলিতে অবিরাম বিশ্বাস, অনিচ্ছুক মনোভাব এবং দীর্ঘমেয়াদী নিরবচ্ছিন্ন প্রচেষ্টা রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, যুগং প্রস্তাব করেছিলেন যে "পর্বতমালা বাড়বে না" এবং "বংশধররা অন্তহীন"। যতক্ষণ পাহাড়গুলি খনন করছে ততক্ষণ পাহাড়গুলি শীঘ্রই বা পরে খোলা থাকবে। এই প্রবাদটি যেমন রয়েছে, "বিশ্বের দ্রুততম শর্টকাট শর্টকাট গ্রহণ করা উচিত নয়; বিশ্বের সর্বোচ্চ পুরষ্কারটি ডাউন-টু-আর্থ হতে হবে; যারা দীর্ঘ সময়ের জন্য সফল হতে পারেন তাদের অবশ্যই দীর্ঘমেয়াদী হতে হবে।" দীর্ঘমেয়াদী প্রচেষ্টার মনোভাব এবং পদ্ধতি মানুষকে দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি এবং মাত্রা থেকে "সময়" এবং "গতিবেগ" আলাদা করতে, অস্থায়ী তাড়াহুড়ো ও ঝামেলা দূর করতে, প্রশান্তি, প্রশান্তি এবং সংকল্প বজায় রাখতে এবং তাদের সামনে ক্রিয়াকলাপগুলিকে সুদূর অর্থ প্রদান করতে সক্ষম করতে পারে।

রীতিনীতিগুলিতে রূপান্তরিত করার ভিত্তি চিন্তার গভীরতা থেকে একটি পরিষ্কার বোঝার গঠন এবং তাদের সচেতন ক্রিয়ায় রূপান্তরিত করার মধ্যে রয়েছে। "যারা গাছের প্রবীণদের সন্ধান করেন তাদের অবশ্যই এর শিকড়কে আরও শক্তিশালী করতে হবে; যারা প্রবাহিত করতে চান তাদের অবশ্যই এর উত্সটি ড্রেজ করতে হবে।" শৈলী নির্মাণের ভিত্তি আদর্শিক বোঝাপড়া আরও গভীর করার মধ্যে রয়েছে। দলের সদস্য এবং ক্যাডারদের জন্য, যদি তারা তাদের চিন্তাভাবনাগুলি শিথিল করে তবে তারা তাদের ক্রিয়া হারাবে। কিছু কাজের শৈলীর ইস্যুগুলি চূড়ান্তভাবে কঠিন আদর্শিক প্রতিরক্ষা এবং আলগাতার অভাব থেকে ফলস্বরূপ। অনেক ক্ষেত্রে দেখায় যে চিন্তার "মূল স্যুইচ" যদি শক্ত না করা হয় তবে লেনদেন এবং ফুটো হওয়ার বিভিন্ন ঘটনা থাকবে। অতএব, আমাদের চিন্তার আত্মাকে স্পর্শ করার দৃষ্টিকোণ থেকে স্টাইল নির্মাণে দীর্ঘমেয়াদী প্রচেষ্টার গুরুত্ব গভীরভাবে বুঝতে হবে। একদিকে, দলের উদ্ভাবনী তত্ত্বটি গভীরভাবে অধ্যয়ন করুন, আদর্শিক বিভ্রান্তিগুলি সমাধান করার জন্য দলের উদ্ভাবনী তত্ত্বটি ব্যবহার করুন এবং কাজের স্টাইল এবং মানসিক অবস্থার স্থানে রয়েছে কিনা তা পরীক্ষা করে দেখুন। বিশেষত, আমাদের অবশ্যই এই শিক্ষণ এবং শিক্ষাকে সাধারণ সম্পাদক শি জিনপিংয়ের গুরুত্বপূর্ণ প্রদর্শনীগুলি পার্টির কাজের স্টাইল নির্মাণকে শক্তিশালী করার বিষয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রদর্শনীগুলি বোঝার সুযোগ হিসাবে গ্রহণ করতে হবে, আন্তরিকভাবে কেন্দ্রীয় আটটি বিধিবিধান এবং তাদের বাস্তবায়ন বিধিগুলির চেতনা বাস্তবায়ন, আদর্শিক সচেতনতা উন্নত করতে, চিন্তার কুয়াশা পরিষ্কার করতে এবং আমাদের হৃদয়ের নীচ থেকে দীর্ঘমেয়াদী কাজের স্টাইল নির্মাণের সত্য অর্থ উপলব্ধি করতে হবে। অন্যদিকে, বিষয়গত চেতনা বাড়ান এবং মূল অভিপ্রায়টির প্রকৃত প্রকৃতি বজায় রাখুন। "আপনি যদি প্রতিষ্ঠিত হতে চান তবে আপনাকে অবশ্যই আপনার হৃদয়ে প্রতিষ্ঠিত করতে হবে।" চিন্তার উচ্চতা এবং জ্ঞান আচরণের শক্তি নির্ধারণ করে। আদর্শিক রূপান্তর দিয়ে শুরু করুন, সাবধানতার সাথে বেঞ্চমার্ক করুন এবং পার্থক্যটি সন্ধান করুন, ঘটনার মাধ্যমে মর্মটি দেখুন, আচরণের পিছনে আদর্শিক ভুল বোঝাবুঝিগুলি ট্র্যাক করুন, নিজেকে রাখুন, দায়িত্বগুলি এবং কাজ করুন এবং দৃ ly ়ভাবে নিয়মকানুন এবং ব্যক্তি হওয়ার জন্য সঠিক মান এবং মৌলিক মানগুলি উপলব্ধি করুন।

প্রাতিষ্ঠানিক গ্যারান্টি থেকে শুল্কের রীতিনীতিগুলির রূপান্তর অবিচ্ছেদ্য। স্টাইল নির্মাণে, সিস্টেমের গুরুত্ব স্ব-স্পষ্ট। ইতিহাস এবং অনুশীলন প্রমাণ করেছে যে ছোট জ্ঞান বিষয়গুলি পরিচালনা করে এবং বড় জ্ঞান সিস্টেমগুলি পরিচালনা করে। কাজের স্টাইল নির্মাণ অবশ্যই প্রাতিষ্ঠানিক দিক থেকে চালিত হতে হবে। সাধারণভাবে বলতে গেলে, প্রাতিষ্ঠানিক নির্মাণের দুটি উপাদান রয়েছে: প্রাতিষ্ঠানিক সরবরাহ এবং প্রাতিষ্ঠানিক বাস্তবায়ন। প্রাতিষ্ঠানিক সরবরাহ মূলত সিস্টেমের পরিমাণের সমস্যা সমাধান করে। অতএব, আমরা কাজের স্টাইল নির্মাণকে সুশৃঙ্খল করতে একটি নিয়মতান্ত্রিক, বৈজ্ঞানিক, মানসম্মত এবং কার্যকর সিস্টেম তৈরির চেষ্টা করি। এর অর্থ হ'ল আমাদের অবশ্যই নিয়মতান্ত্রিক চিন্তাভাবনা, দ্বান্দ্বিক চিন্তাভাবনা এবং নীচের অংশের চিন্তাভাবনা মেনে চলতে হবে এবং এমন সিস্টেমটি প্রতিষ্ঠিত করতে হবে যা ব্যবহারিক, কার্যকর এবং সহজে পরিচালনা করা সহজ নীতি অনুসারে প্রতিষ্ঠিত হওয়া উচিত। সিস্টেমের প্রাণশক্তি বাস্তবায়নের মধ্যে রয়েছে। সুতরাং, প্রয়োজনীয় এবং পর্যাপ্ত প্রাতিষ্ঠানিক সরবরাহ নিশ্চিত করার সময়, সিস্টেমের বাস্তবায়নও উন্নত করতে হবে। তবে প্রাতিষ্ঠানিক বাস্তবায়ন শূন্যে পরিচালিত হয় না, তবে এটি একটি নির্দিষ্ট রাজনৈতিক বাস্তুশাস্ত্রে পরিচালিত হয়। ঘটনাগুলি প্রমাণ করেছে যে এমন একটি বাস্তুতন্ত্রের যেখানে প্রত্যেকে সিস্টেমকে সম্মান করে এবং সিস্টেমের দ্বারা মেনে চলে, দলীয় সদস্য এবং ক্যাডারদের সক্রিয়ভাবে সিস্টেমটি বাস্তবায়নের জন্য ইচ্ছুকতা আরও শক্তিশালী এবং সিস্টেমটি বাস্তবায়নের প্রতিরোধের কম। সুতরাং, একটি স্বাস্থ্যকর এবং সৌম্য রাজনৈতিক বাস্তুশাস্ত্র তৈরি করা প্রাতিষ্ঠানিক বাস্তবায়নের প্রচারের প্রধান সমর্থন হয়ে দাঁড়িয়েছে। এর অর্থ হ'ল আমাদের অবশ্যই প্রাতিষ্ঠানিক চিন্তাকে শক্তিশালী করতে হবে, প্রাতিষ্ঠানিক বাস্তবায়নের সরকারী এবং বেসরকারী সীমানা স্পষ্ট করতে হবে এবং প্রাতিষ্ঠানিক বাস্তবায়নের জন্য একটি ভাল বাস্তুতন্ত্র তৈরি করতে হবে।

একটি দড়ি করাত কাঠ ভেঙে দিতে পারে এবং এক ফোঁটা জল পাথর প্রবেশ করতে পারে। স্টাইল নির্মাণ একটি কঠিন যুদ্ধ এবং দীর্ঘায়িত যুদ্ধ। ভাল কাজের স্টাইল তৈরি করা এবং কাজের স্টাইলকে উন্নত করার ইস্যুতে, কেবল দীর্ঘ সময় ধরে কঠোর পরিশ্রম করে, দীর্ঘমেয়াদী প্রচেষ্টার দৃ acity ়তা এবং ধৈর্য বজায় রেখে এবং অধ্যবসায় স্বাভাবিক অবস্থা দেখে আমরা ফলাফল অর্জন করতে পারি, লক্ষণগুলি এবং মূল কারণগুলির চিকিত্সা করতে পারি।

লেখক: চেন পেং (জিয়াংসু একাডেমি অফ সোশ্যাল সায়েন্সেসের গবেষক)