সিনহুয়া নিউজ এজেন্সি, বেইজিং, ৪ মে (প্রতিবেদক জিয়াং লিন) শ্রমিকদের মজুরি পারিশ্রমিকের অধিকারকে কার্যকরভাবে সুরক্ষার জন্য, এই বছর থেকে, সমস্ত স্তরের মানবসম্পদ এবং সামাজিক সুরক্ষা বিভাগগুলি নিয়মিত তদারকি এবং আইন প্রয়োগকারী এবং মজুরি বকেয়া পরিচালনার প্রচেষ্টা বাড়িয়ে তুলেছে। মানবসম্পদ ও সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রকের তথ্য অনুসারে, প্রথম ত্রৈমাসিকে, দেশব্যাপী মোট ১৫১,০০০ মজুরি লঙ্ঘন সম্পন্ন হয়েছিল, এবং 62 66২,০০০ শ্রমিকের জন্য 8.07 বিলিয়ন ইউয়ান মজুরি সমাধান করা হয়েছিল।
প্রথম ত্রৈমাসিকে, সমস্ত স্তরের মানবসম্পদ এবং সামাজিক সুরক্ষা বিভাগগুলি 506 টি মজুরি বকেয়া বকেয়া বৃহত অবৈধ আইন ঘোষণা করেছে, অসাধু debts ণের তালিকায় 482 মজুরি বকেয়া অন্তর্ভুক্ত করেছে এবং জনসাধারণের সুরক্ষা অঙ্গগুলির উপর শ্রমের পারিশ্রমিকের জন্য সন্দেহজনক প্রত্যাখ্যানের 689 টি মামলা স্থানান্তরিত করেছে, যা ম্যালিসির পক্ষে একটি শক্তিশালী ডিটারেন্ট ছিল।
মানবসম্পদ ও সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রক জানিয়েছে যে পরবর্তী পদক্ষেপটি হ'ল নতুন কর্মসংস্থান ফর্মগুলিতে শ্রমিকদের অধিকার এবং স্বার্থ রক্ষার জন্য একটি বিশেষ পদক্ষেপ বাস্তবায়ন করা হবে এবং একই সাথে আমরা 2025 সালে হিউম্যান রিসোর্স মার্কেটকে পরিষ্কার করার জন্য একটি বিশেষ পদক্ষেপ গ্রহণের জন্য একটি বিশেষ পদক্ষেপ গ্রহণের জন্য প্রাসঙ্গিক বিভাগগুলির সাথে কাজ করব, এবং হস্তক্ষেপ, দখলদারিত্ব, দখলদারিত্ব, দখলদার বৈধ অধিকার এবং শ্রমিকদের স্বার্থ।
