সিসিটিভি নিউজ: মানবসম্পদ ও সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রকের ওয়েচ্যাট অফিসিয়াল অ্যাকাউন্ট অনুসারে, মানবসম্পদ এবং সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রক ২০২৫ সালের প্রথম প্রান্তিকে মানবসম্পদ এবং সামাজিক সুরক্ষা কাজের মূল অগ্রগতি এবং পরবর্তী ব্যবস্থা প্রকাশ করেছে। মানবসম্পদ ও সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রকের মতে, মার্চের শেষের দিকে, দেশে বেসিক পেনশন, বেকারত্ব এবং কাজের সাথে সম্পর্কিত আঘাতের বীমাগুলিতে অংশ নেওয়া লোকের সংখ্যা যথাক্রমে ৪.৪২ মিলিয়ন, ২.৫6 মিলিয়ন এবং ২.71১ মিলিয়ন বৃদ্ধি পেয়েছিল। জানুয়ারী থেকে মার্চ পর্যন্ত তিনটি সামাজিক বীমা তহবিলের মোট আয় ছিল ২.3636 ট্রিলিয়ন ইউয়ান এবং মোট ব্যয় ছিল ১.৯৪ ট্রিলিয়ন ইউয়ান। মার্চের শেষের দিকে ক্রমবর্ধমান ভারসাম্য ছিল 9.6 ট্রিলিয়ন ইউয়ান, এবং তহবিল অপারেশন সাধারণত স্থিতিশীল ছিল।

প্রথমে, মূল সংস্কার কার্যগুলির প্রয়োগ। সংবিধিবদ্ধ অবসর গ্রহণের বয়সকে বিলম্বের সংস্কারের বাস্তবায়ন মসৃণ এবং সুশৃঙ্খল। এন্টারপ্রাইজ কর্মচারীদের জন্য বেসিক পেনশন বীমা জন্য জাতীয় সামগ্রিক সমন্বয় ব্যবস্থা অবিচ্ছিন্নভাবে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে এবং প্রথম ত্রৈমাসিকে জাতীয় ইউনিফাইড অ্যাডজাস্টমেন্ট তহবিল বরাদ্দ করা হয়েছে। দেশব্যাপী বাস্তবায়িত হওয়ার জন্য ব্যক্তিগত পেনশন সিস্টেমটি 36 টি অগ্রণী শহর বা অঞ্চল থেকে প্রসারিত করা হয়েছে, পরিচালনা ও পরিষেবার স্তরটি উন্নত করা হয়েছে, পণ্য সরবরাহ আরও অনুকূলিত করা হয়েছে, 85 সূচক তহবিল পণ্যগুলি পণ্য ক্যাটালগের অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, এবং ব্যক্তিগত পেনশন ব্যবস্থার আকর্ষণ ক্রমাগত উন্নত করা হয়েছে। নতুন কর্মসংস্থান ফর্মগুলির জন্য পেশাগত আঘাত সুরক্ষার জন্য পাইলট প্রকল্পটি সুচারুভাবে প্রয়োগ করা হয়েছিল। মার্চের শেষের দিকে, বীমা বীমা লোকের সংখ্যা 11.04 মিলিয়ন ছাড়িয়েছে।

দ্বিতীয়টি হ'ল সামাজিক সুরক্ষা সহায়তা এবং বেনিফিট বিতরণে দৃ grow ় অগ্রগতি করা। নগর ও গ্রামীণ বাসিন্দাদের জন্য পেনশন বীমা সহায়তা নীতি বাস্তবায়নের জন্য স্থানীয় সরকারগুলিকে গাইড করুন। প্রথম ত্রৈমাসিকে, ন্যূনতম জীবনযাত্রার ভাতায় মোট ৮.২6 মিলিয়ন লোক, অত্যন্ত দরিদ্র মানুষ এবং অন্যান্য দরিদ্র গোষ্ঠী তাদের পক্ষে নগর ও গ্রামীণ বাসিন্দাদের পেনশন বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করেছিল। প্রথম ত্রৈমাসিকে বেকারত্ব বীমা বেনিফিট, বেসিক মেডিকেল বীমা প্রিমিয়াম, অস্থায়ী মূল্য ভর্তুকি ইত্যাদি সহ বেকারত্ব বীমা সুবিধা জারি করা হয়েছিল, ৩.5.৫৪ বিলিয়ন ইউয়ান।

তৃতীয়টি হ'ল সামাজিক সুরক্ষা তহবিল এবং বিনিয়োগ অপারেশনগুলির তদারকি ও পরিচালনা অবিচ্ছিন্নভাবে অগ্রগতি করছে। 2025 সামাজিক বীমা তহবিল সুরক্ষা সতর্কতা শিক্ষা কার্যক্রম পরিচালনা করুন। নিয়মিত ন্যস্ত বিনিয়োগের কাজ প্রচার করুন। মার্চের শেষের দিকে, জাতীয় বেসিক পেনশন বীমা তহবিলের ন্যস্ত বিনিয়োগের স্কেল ছিল ২.৪ ট্রিলিয়ন ইউয়ান।

চতুর্থ, সামাজিক সুরক্ষা পরিষেবাগুলি আরও অনুকূলিত করা হয়েছে। সামাজিক বীমা পাবলিক সার্ভিস ক্ষমতা এবং সুবিধার স্তরের উন্নতির প্রচারের জন্য দেশব্যাপী ইউনিফাইড সামাজিক বীমা পাবলিক সার্ভিস প্ল্যাটফর্মের উন্নতির বিষয়ে মতামত জারি করা। ১ এপ্রিল থেকে শুরু করে, প্রদেশ এবং অন্যান্য স্থান জুড়ে চিকিত্সা চিকিত্সার জন্য কাজের সাথে সম্পর্কিত আঘাতের বীমাগুলির সরাসরি নিষ্পত্তি সমস্ত প্রদেশ-স্তরের শহরগুলিতে সংগঠিত হবে। 12333 ইউনিফাইড পরামর্শ দিবস ইভেন্টটি ধরে রাখুন। পরিবহণের ক্ষেত্রে সামাজিক সুরক্ষা কার্ডগুলির প্রয়োগের পরিস্থিতিগুলি অন্বেষণ করে, তিয়ানজিন সামাজিক সুরক্ষা কার্ডগুলি লোড করার জন্য চীন রেলওয়ে সিলভার্টংয়ের পাইলট আবেদনটি উদ্ভাবিতভাবে সম্পাদন করেছেন এবং বেইজিং-তিয়ানজিন ইন্টারকোসিটি রেলওয়ের 8 টি স্টেশনে সোয়াইপিং কার্ড এবং রাইডিং গাড়িগুলির ব্যবহার উপলব্ধি করেছেন। মার্চ মাসের শেষ পর্যন্ত, দেশব্যাপী সামাজিক সুরক্ষা কার্ডধারীদের সংখ্যা ছিল 1.39 বিলিয়ন, জনসংখ্যার 98.9% জুড়ে, এবং বৈদ্যুতিন সামাজিক সুরক্ষা কার্ড প্রাপ্ত লোকের সংখ্যা ছিল 1.09 বিলিয়ন। চিকিত্সা চিকিত্সা এবং চিকিত্সা ক্রয়, পরিবহন, সাংস্কৃতিক পর্যটন এবং জনগণ এবং কৃষকদের উপকারের জন্য আর্থিক ভর্তুকি তহবিল জারি করার মতো ক্ষেত্রে কাজগুলি প্রসারিত করা হয়েছিল। সামাজিক সুরক্ষা কার্ডটি আরও বিস্তৃত পরিসীমা জুড়ে, আরও সমৃদ্ধ পরিস্থিতি রয়েছে এবং আরও বিচিত্র ফাংশন রয়েছে, যা মানুষের সুবিধাজনক জীবনের সীমানা বিস্তৃত করে।

মানবসম্পদ এবং সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রকও পরবর্তী কাজের ব্যবস্থাও প্রবর্তন করে: প্রথমত, সংস্কার আরও গভীর করে চালিয়ে যান। সংবিধিবদ্ধ অবসর গ্রহণের বয়সকে বিলম্ব করার এবং সময়মতো সহায়ক ব্যবস্থাগুলি উন্নত করার সংস্কারকে অবিচ্ছিন্নভাবে প্রচার করুন। নমনীয় কর্মসংস্থান কর্মী, অভিবাসী শ্রমিক এবং নতুন ব্যবসায়িক ফর্ম্যাটগুলির বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া বীমা এবং অর্থ প্রদানের পদ্ধতিগুলি গবেষণা এবং উন্নত করুন। কর্পোরেট বার্ষিকীর কভারেজ আরও প্রসারিত করুন। অগ্রিম ব্যক্তিগত পেনশন গ্রহণের জন্য প্রাসঙ্গিক ব্যবস্থা তৈরি করুন। পেশাগত আঘাত সুরক্ষার পাইলট প্রকল্পটি প্রসারিত করুন।

দ্বিতীয়টি হ'ল বেনিফিট অ্যাডজাস্টমেন্টগুলি প্রয়োগ করা। আমরা এই বছর অবসরপ্রাপ্তদের জন্য প্রাথমিক পেনশন সামঞ্জস্য করতে এবং মধ্যম এবং স্বল্প-আয়ের গোষ্ঠীগুলিতে মনোনিবেশ করার জন্য একটি শক্ত কাজ করব। নগর ও গ্রামীণ বাসিন্দাদের পেনশন বীমাগুলির জন্য জাতীয় বেসিক পেনশন ন্যূনতম মানগুলির সমন্বয়কে প্রচার করুন এবং স্থানীয় সরকারগুলিকে প্রকৃত অবস্থার ভিত্তিতে স্থানীয় বেসিক পেনশন মান উন্নত করতে গাইড করুন।

তৃতীয়টি হ'ল তহবিলের সংরক্ষণ এবং প্রশংসা প্রচার করা। সামাজিক সুরক্ষা তহবিল পরিচালনার একীকরণ এবং উন্নত করতে এবং তহবিল তদারকি এবং পরিচালনকে ব্যাপকভাবে অনুকূলিত করার জন্য ক্রিয়া চালিয়ে যান। সমস্ত এলাকাগুলি এন্টারপ্রাইজ কর্মচারীদের পেনশন বীমা তহবিলের ন্যস্ত বিনিয়োগের স্কেল যথাযথভাবে প্রসারিত করতে উত্সাহিত করা হয়।

চতুর্থটি হ'ল "ওয়ান-কার্ড" সামাজিক সুরক্ষা কার্ডের বাসিন্দাদের পরিষেবাগুলির প্রয়োগকে আরও গভীর করা। বিদেশী ওয়ার্ক পারমিট এবং সামাজিক সুরক্ষা কার্ডগুলি সংহত করতে চালিয়ে যান। বৈদ্যুতিন সামাজিক সুরক্ষা কার্ড অ্যাপ্লিকেশন সম্পর্কিত ফাংশনগুলি উন্নত করুন।