চীনের কমিউনিস্ট পার্টির 18 তম জাতীয় কংগ্রেসের পর থেকে কেন্দ্রীয় কমিটির আটটি বিধি "এক পুত্র" হয়েছে এবং দলের নির্মাণ "প্রাণশক্তি পূর্ণ" হয়েছে। "কেন্দ্রীয় আটটি বাঁধগুলি অবশেষে নির্মিত হয়েছে, সুতরাং আমাদের অবশ্যই তাদের লালন করতে হবে, এবং বাঁধগুলি টহল ও পরিদর্শন করতে হবে, তাদের আরও শক্তিশালী করার জন্য মাটি চাষ করতে হবে।" সাধারণ সম্পাদক শি জিনপিংয়ের কথাগুলি খুব অর্থবহ ছিল। শুল্কগুলিতে রীতিনীতিগুলিতে পরিণত হতে সময় লাগে। কেন্দ্রীয় আটটি বিধিবিধানের চেতনা বাস্তবায়ন করা কোনও স্প্রিন্ট নয়, ম্যারাথন। আমাদের অবশ্যই প্রতিটি সমস্যা সমাধান করতে হবে, প্রতিটি নোডকে আটকে রাখতে হবে এবং কেন্দ্রীয় আটটি বিধিবিধানের বাঁধকে শক্তিশালী করতে অবিরত রাখতে হবে।

আটটি কেন্দ্রীয় বিধিবিধান হ'ল কাজের স্টাইল উন্নত করার জন্য এন্ট্রি পয়েন্ট এবং সংহতি আদেশ। নতুন যুগে প্রবেশ করে, কোর হিসাবে কমরেড শি জিনপিংয়ের সাথে দলীয় কেন্দ্রীয় কমিটি একের পর এক ইস্যুগুলি মোকাবেলা করেছে এবং পরিচালনা করেছে, তদন্ত, গবেষণা, অফিসের স্থান, পাবলিক তহবিলের খরচ, বাড়াবাড়ি এবং বর্জ্য সহ, যাতে লোকেরা ক্রমাগত বাস্তব ফলাফল এবং পরিবর্তনগুলি দেখতে পারে, পার্টির স্টাইল এবং সরকারী শৈলীর প্রচার করতে পারে, এবং সমাজ এবং জনগণের শৈলীর চিত্রকে পুনর্নির্মাণ করতে পারে। ২০২৪ সালে জাতীয় পরিসংখ্যান ব্যুরো -এর একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে উত্তরদাতাদের ৯৯.৯% উত্তরদাতারা কেন্দ্রীয় আটটি বিধিবিধানের চেতনা বাস্তবায়নের কার্যকারিতা সম্পর্কে তাদের নিশ্চিতকরণ প্রকাশ করেছেন। কাজের স্টাইল নির্মাণের ফলাফলগুলি সবার কাছে সুস্পষ্ট, তবে "চারটি কুফল" সমস্যাটি একগুঁয়ে এবং পুনরাবৃত্তিযোগ্য এবং এটি অদৃশ্য রূপান্তর এবং প্রত্যাবর্তনের ঝুঁকিতে রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, কিছু লোকের একগুঁয়ে এবং বৈচিত্র্যময় কাজের শৈলী রয়েছে, "গ্রিন গজ তাঁবুতে লুকিয়ে থাকা" এবং "আবিষ্কারের পদ্ধতিগুলি" নিয়ে খেলে, ক্যাডার এবং জনগণের মধ্যে একটি "বিচ্ছিন্নতা বেল্ট" হয়ে ওঠে এবং উচ্চমানের বিকাশের জন্য একটি "হোঁচট খাচ্ছে"। "১৪ তম পাঁচ বছরের পরিকল্পনা" জয়ের গুরুত্বপূর্ণ নোডে, দলের সদস্য এবং ক্যাডারদের থিমের দিকে মনোনিবেশ করা উচিত, কার্যকারিতার দিকে মনোযোগ দেওয়া উচিত, এবং শিক্ষার মান, তদন্ত এবং সংস্কার কার্যকর রয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য একটি সংহত পদ্ধতিতে শিক্ষা, তদন্ত এবং সংস্কারকে প্রচার করা উচিত।

চিন্তাভাবনাগুলি এক ইঞ্চি শিথিল করা হয় এবং ক্রিয়াগুলি এক পা ছড়িয়ে দেওয়া হয়। কেন্দ্রীয় আটটি বিধিবিধানের চেতনা বাস্তবায়নের জন্য শক্ত তাত্ত্বিক সশস্ত্রতা প্রয়োজন। আমাদের অবশ্যই একটি নতুন যুগের জন্য চীনা বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে সমাজতন্ত্রের বিষয়ে শি জিনপিং চিন্তাভাবনা পুরোপুরি অধ্যয়ন করতে এবং বুঝতে হবে, বিশেষত সাধারণ সম্পাদক শি জিনপিংয়ের ব্যক্তিগত স্ব-অধ্যয়ন এবং বিশেষ সেমিনারগুলির মতো বিভিন্ন রূপের মাধ্যমে দলের কাজের স্টাইল নির্মাণকে শক্তিশালী করার বিষয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রকাশগুলি, এবং কেন্দ্রীয় আটটি বিধিবিধান এবং তাদের বাস্তবায়নের বিধিগুলির চেতনা পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে বুঝতে, যেমন আমাদের সত্যের সাথে সত্যই এবং এই বিষয়গুলি সম্পর্কে সচেতন হতে পারে, তবে এটি অ্যালার্ট এবং হোন। ইনোভেট লার্নিং পদ্ধতিগুলি, ইয়ান'আন সংশোধন আন্দোলন থেকে শুরু করে নতুন যুগের স্টাইল নির্মাণ পর্যন্ত দলীয় ইতিহাসকে একত্রিত করুন, উত্তরাধিকার সূত্রে প্রাপ্ত আধ্যাত্মিক কোডটি উপলব্ধি করুন; কেস স্টাডিজ একত্রিত করুন, অবৈধ খাওয়া এবং পান করার মতো সাধারণ সমস্যাগুলি বিশ্লেষণ করে ভুল থেকে সঠিক থেকে আলাদা করুন; জব স্টাডিজ একত্রিত করুন, বিভিন্ন ক্ষেত্রে কেন্দ্রীয় আটটি বিধিবিধানের চেতনা লঙ্ঘনের ঝুঁকিতে থাকা ঝুঁকিপূর্ণ পয়েন্টগুলি বাছাই করুন। কেবলমাত্র কেন্দ্রীয় আট বিধিবিধানের চেতনা দৈনন্দিন জীবনে একীভূত করে এবং তাদেরকে মূল্য অনুসরণে অভ্যন্তরীণ করে, সর্বদা চিন্তার স্ট্রিংগুলিকে আরও শক্ত করে তোলে এবং "টাইট কয়েল" ভালভাবে আবৃত্তি করে আমরা আমাদের মনকে শান্ত করতে এবং নীচের লাইনটিকে প্রলোভনের মুখে রাখতে সক্ষম হতে পারি।

পার্টির সদস্য এবং ক্যাডারদের লাইফ স্টাইলের রূপান্তর প্রায়শই খাদ্য ও পানীয়ের মতো আপাতদৃষ্টিতে তুচ্ছ জিনিস থেকে শুরু হয়। "বাঁধটি একটি পিঁপড়ের গর্ত ভেঙে দেয় এবং কিউই সুইয়ের আলো ফাঁস করে" " এই প্রাচীন প্রবাদটি সমস্যাটিকে ধীরে ধীরে অগ্রগতি থেকে রোধ করার গুরুত্বকে জোর দেয়। কমরেড একাদশ জিনপিং একবার "ঝিজিয়াং নতুন শব্দ" তে লিখেছিলেন: "ছোট জিনিস এবং ছোটখাটো বিষয়গুলি এমন একটি আয়না যা চরিত্র এবং স্টাইলকে প্রতিফলিত করতে পারে।" দলীয় সদস্য এবং ক্যাডারদের অবশ্যই কেন্দ্রীয় আটটি বিধিবিধানের চেতনার সাথে কঠোরভাবে তুলনা করতে হবে, ছোট এবং বড়দের মধ্যে দ্বান্দ্বিক সম্পর্ককে গভীরভাবে বুঝতে হবে এবং "আয়নাতে তাকান" এবং স্ব-পরিদর্শন পরিচালনার উদ্যোগ নিতে হবে। সমস্ত স্তরের দলীয় সংস্থাগুলি বিভিন্ন চ্যানেলের যেমন শৃঙ্খলা পরিদর্শন এবং তদারকি, পরিদর্শন, নিরীক্ষণ তদারকি এবং গণ প্রতিবেদনের সম্পূর্ণ ব্যবহার করা উচিত। তাদের কেবল অবৈধ খাওয়া এবং মদ্যপান, পাবলিক ফান্ডের সাথে ভ্রমণ, এবং ছদ্মবেশে উপহার দেওয়ার মতো সুস্পষ্ট সমস্যাগুলি খুঁজে পাওয়া উচিত নয়, তবে অদৃশ্য এবং মিউটেশন সমস্যা যেমন আনুষ্ঠানিকতা এবং আমলাতন্ত্রের মতোও মনোযোগ দেওয়া উচিত এবং "ছোট সমস্যাগুলি" "বড় গর্ত" হয়ে ওঠার জন্য উত্স থেকে "পিঁপড়া গর্ত" এবং "ফ্লাই নেস্টস" আবিষ্কার করা উচিত।

যারা ক্ষতি দূরীকরণে ভাল তারা মূল কারণটি পর্যবেক্ষণ করবে এবং যারা রোগ নিয়ন্ত্রণে ভাল তারা উত্সটি দূর করবে। পাওয়া সমস্যাগুলির জন্য, আমাদের অবশ্যই পাওয়া সমস্যাগুলি সমাধানের জন্য জোর দিতে হবে এবং বিশিষ্ট সমস্যাগুলি সংশোধন করার দিকে মনোনিবেশ করতে হবে। সাধারণ সম্পাদক শি জিনপিং উল্লেখ করেছিলেন: "'চারটি বাতাস' সমস্যা সমাধানের জন্য দুর্দান্ত প্রচেষ্টা করার জন্য আমরা শুরু করতে পারি না এবং শেষ করতে পারি না, আমরা এটিকে একটি 'অর্ধ-ছোট প্রকল্প' হিসাবে তৈরি করতে পারি না, এবং আমরা আনুষ্ঠানিকতা এবং আনুষ্ঠানিকতার মধ্য দিয়ে যেতে পারি না।" এর জন্য আমাদের সমস্যাটির দিকে ষাঁড়ের নজরকে নির্দেশ করা, "বর্তমান সংস্কার" এবং "দীর্ঘমেয়াদী স্থাপনা" এর সংহতকরণ এবং সমস্যাটিকে প্রত্যাবর্তন থেকে রোধ করতে প্রাসঙ্গিক প্রাতিষ্ঠানিক বিধিগুলি উন্নত করা প্রয়োজন। পরিমাণগত পরিবর্তনের একটি তালিকা তৈরি করে, জনসাধারণের দ্বারে ঘরে ঘরে সংস্কারের মুখোমুখি হয়ে, দক্ষতা এবং ক্লোজড-লুপ সংস্কারগুলি ট্র্যাকিং এবং মূল্যায়ন করে, আমরা জনসাধারণের তদারকি এবং রায়কে সক্রিয়ভাবে গ্রহণ করে, বাস্তব, ব্যবহারিক এবং সংশোধনমূলক সংস্কারকে প্রচার করে এবং সত্যিকার অর্থে "সোনার বিষয়বস্তুর সাথে" সোনার বিষয়বস্তুর সাথে "সোনার বিষয়বস্তু" পরীক্ষার জন্য সক্রিয়ভাবে মেনে নেব।

সাধারণ সম্পাদক শি জিনপিং উল্লেখ করেছেন: "আটটি কেন্দ্রীয় বিধিবিধান পাঁচ বা দশ বছরের নিয়ম নয়, তবে দীর্ঘমেয়াদী এবং কার্যকর আয়রনের নিয়ম এবং কঠোর বিধি।" নতুন যাত্রায়, বিভিন্ন ঝুঁকি এবং চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়ে, দলের কাজের স্টাইলকে শক্তিশালী করা বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ। দলীয় সদস্য এবং ক্যাডারদের কেন্দ্রীয় আটটি বিধিবিধানের চেতনা পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে প্রয়োগ করা উচিত, শিক্ষার মাধ্যমে চিন্তা করা উচিত, তদন্তের মাধ্যমে সংশোধন করা উচিত, এবং শিক্ষার মাধ্যমে উন্নতির মাধ্যমে উন্নতির মাধ্যমে উন্নতির মাধ্যমে উন্নতি করা, তাদের মনোভাবকে অনুপ্রাণিত করতে, তাদের লড়াইয়ের মনোভাবকে অনুপ্রাণিত করতে, একটি ভাল চিত্র তৈরি করতে, এবং জনগণের হৃদয় জিততে হবে, দলীয় কেন্দ্রীয় কমিটির সমস্ত সিদ্ধান্ত ও ব্যবস্থাপনার প্রচার এবং চীনা উন্নয়নের প্রচার এবং প্রচারের প্রচারকে প্রচার করা উচিত।