সিনহুয়া নিউজ এজেন্সি, বেইজিং, 25 মার্চ। শিরোনাম: তদন্ত ও গবেষণার উত্তরাধিকারীর উত্তরাধিকারী। তদন্ত ছাড়াই কথা বলার এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার কোনও অধিকার নেই। শেখার এবং শিক্ষায়, দলীয় সদস্য এবং সমস্ত স্তরের ক্যাডারদের অবশ্যই বাস্তবতা থেকে শুরু করতে হবে, সমস্যাগুলি খুঁজে পেতে হবে, প্রেসক্রিপশনগুলি নির্ধারণ করতে হবে এবং গভীরতর গবেষণার মাধ্যমে ব্যবহারিক ফলাফল চাইতে হবে।

আটটি কেন্দ্রীয় বিধিবিধান তদন্ত এবং গবেষণাকে প্রথমে উন্নত করে। বিধিবিধান জারি হওয়ার পরে, পুরো দল তদন্ত ও গবেষণার প্রবণতা প্রচার করেছিল, তবে কিছু ইউনিট এবং বিভাগগুলিতে স্প্ল্যাশ এবং অতিমাত্রায় তদন্ত এখনও ঘটেছে। কিছু ক্যাডার তৃণমূলের কাছে গিয়ে গাড়িতে বসে কাচের মধ্য দিয়ে দেখার জন্য এবং দ্রুত সৈন্যদের থামিয়ে দিয়েছিল; কিছু ইউনিট লেখার পাহাড় নিয়ে ব্যস্ত ছিল, অনেক সভা, দীর্ঘ সময় এবং দীর্ঘ পান্ডুলিপি সহ, যা খুব বেশি শক্তি দখল করে; কিছু সমীক্ষা আকারে জটিল ছিল, একক সামগ্রী, প্রচুর অর্থ ব্যয় করেছে এবং সামান্য ফলাফল অর্জন করেছে ... সমস্যার পিছনে তারা কেন্দ্রীয় আটটি বিধিবিধানের চেতনা বুঝতে পারেনি এবং সেগুলি গভীরভাবে প্রয়োগ করেননি।

আমাদের তদন্ত এবং গবেষণায় একটি বক্তব্য থাকা দরকার এবং আমাদের অবশ্যই "আসল" শৈলীতে মেনে চলতে হবে এবং উদ্দেশ্যমূলক এবং বাস্তববাদী সত্য সন্ধান করতে হবে। আমাদের কেবল তৃণমূলগুলিতে "প্রবেশ" করা উচিত নয়, প্রতিবেদনগুলি শুনি এবং উপকরণগুলি পড়তে হবে, তবে আমাদের তৃণমূলগুলিতে "প্রবেশ" করা উচিত, সত্য শুনতে হবে এবং সত্যটি পর্যবেক্ষণ করা উচিত। গবেষণা পদ্ধতি এবং প্রযুক্তিগুলি কীভাবে পরিবর্তিত হয় না কেন, "গভীর, ব্যবহারিক, বিশদ, বিশদ, নির্ভুল এবং কার্যকর" এর পাঁচ-চরিত্রের গবেষণা সূত্রটি হারাতে পারে না, "প্রকৃত সমস্যাগুলি লক্ষ্য করে এবং পুরো প্রচেষ্টা চালিয়ে যাওয়া" গবেষণা শৈলীটি হারিয়ে যেতে পারে না, এবং "জনসাধারণের কাছ থেকে আসা এবং জনসাধারণের কাছে যাওয়া" গবেষণা পদ্ধতিটি হারাতে পারে না।

তদন্ত এবং গবেষণা হ'ল একটি সেতু যা সত্য জ্ঞান, সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং অনুশীলনকে সংযুক্ত করে। তদন্ত এবং গবেষণার উদ্দেশ্য হ'ল সমস্যাগুলি আবিষ্কার করা এবং সমাধান করা এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের কাজ। আমাদের অবশ্যই পরিস্থিতি বুঝতে হবে, সমস্যাগুলি খুঁজে পেতে হবে এবং শক্ত ব্যবস্থা করতে হবে। আমাদের অবশ্যই গবেষণার ফলাফলের রূপান্তরের দিকে বিশেষ মনোযোগ দিতে হবে। আমাদের কেবল "সামঞ্জস্য" প্রতিরোধ করতে হবে না তবে "গবেষণা" নয়, তবে "গবেষণা" প্রতিরোধ করতে হবে না তবে "ব্যবহার" নয়, এবং "ব্যবহার" প্রতিরোধও তবে "কার্যকর" নয়। গবেষণা প্রক্রিয়াটি ভর লাইন অনুসরণ করা হয়। গবেষণা চালানোর সময়, দলের সদস্য এবং ক্যাডারদের অবশ্যই জনগণের জন্য প্রথমে সমস্যা সমাধানের সমস্যা তৈরি করতে হবে এবং জনগণের উদ্বেগ, ঝামেলা এবং উদ্বেগগুলি কার্যকরভাবে সমাধান করতে হবে।

অফিসে প্রতিবেদন শোনার চেয়ে মতামত শোনার জন্য দরজা এবং উইন্ডোটি খোলার চেয়ে ভাল; সাবধানতার সাথে এবং অধ্যবসায়ের সাথে যোগাযোগ করা ভাল; প্রয়োজনের জন্য জনগণের গভীরে যেতে নথির স্তূপে উত্তরগুলি খুঁজে পাওয়া ভাল। দলীয় সদস্য এবং ক্যাডারদের বেশিরভাগ অংশকে অবশ্যই কেন্দ্রীয় আটটি বিধিবিধানের চেতনা পুরোপুরি বাস্তবায়নে শেখার এবং শিক্ষার সুযোগগুলি দৃ firm ়ভাবে উপলব্ধি করতে হবে, "উডকটার্স জিজ্ঞাসা করার জন্য পাহাড়ে প্রবেশ এবং জেলেরা জিজ্ঞাসা করার জন্য জল বৈঠক করার জন্য" জ্ঞান সন্ধানের মনোভাবের সাথে "লোহার উপর এবং গবেষণার সাথে সম্পর্কিত," ইনভায়রিস এবং ডেস্কেট অফ ইনসেন্সের সাথে "," সিদ্ধান্ত গ্রহণ এবং নীতি নির্ধারণ বৈজ্ঞানিক এবং নির্ভুল হওয়া উচিত।