সিসিটিভি নিউজ: বর্তমানে বিভিন্ন জায়গায় "সোনার, থ্রি, সিলভার এবং চার" এর বসন্ত নিয়োগ করা হচ্ছে। এই বছরের বসন্ত নিয়োগে কোন নতুন পরিবর্তন রয়েছে? উদীয়মান শিল্প এবং traditional তিহ্যবাহী শিল্পগুলিতে কী চাহিদা বাড়ছে? এই বছরের কর্মসংস্থানের লক্ষ্যগুলির মুখোমুখি, বড় অর্থনৈতিক প্রদেশগুলিকে চাকরি স্থিতিশীল ও সম্প্রসারণের জন্য কী ব্যবস্থা নিচ্ছে? "নিউজ 1+1" আপনার জন্য এটি ব্যাখ্যা করার জন্য চীন রেনমিন বিশ্ববিদ্যালয়ের চীন কর্মসংস্থান গবেষণা ইনস্টিটিউটের পরিচালক জেং জিয়াংকুয়ানকে সংযুক্ত করে।

আপনি এই বছর কর্মসংস্থানের বাজারে চাপটি কীভাবে দেখেন?

চাপ উপশম করতে কোন পদ্ধতি ব্যবহার করা যেতে পারে?

চই লু: আপনি এই বছর কর্মসংস্থানের বাজারে চাপটি কীভাবে দেখেন? চাপ সহ্য করতে এবং চাপটি সমাধান করার জন্য কোন পদ্ধতিটি ব্যবহার করা উচিত?

যেহেতু অর্থনীতি বিনিয়োগের দ্বারা পরিচালিত হত, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে চীন খুব দ্রুত বিকাশ করেছে এবং বন্দর, সেতু, উচ্চ-গতির রেল এবং বিমানবন্দরগুলি খুব দ্রুত নির্মিত হয়েছে। তবে খরচ এখনও অপর্যাপ্ত, বিশেষত আমরা একটি বাণিজ্য যুদ্ধ এবং একটি চীন-মার্কিন বাণিজ্য যুদ্ধের প্রভাবেরও মুখোমুখি। অতএব, বাহ্যিক সঞ্চালন থেকে অভ্যন্তরীণ সঞ্চালনে দেশীয় স্থানান্তরের জন্য একটি প্রক্রিয়া রয়েছে।

অবশ্যই কাঠামোগত সমস্যা রয়েছে। আমাদের অনেক নতুন অবস্থান রয়েছে তবে চাকরি প্রার্থীরা এই অবস্থানের প্রয়োজনীয়তার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারেন। এআইয়ের উত্থানের পরে, নিয়োগকর্তা এবং চাকরি প্রার্থীদের একটি নতুন প্রজন্মের ডিজিটাল সরঞ্জামগুলি ব্যবহার করার শক্তিশালী ক্ষমতা এবং ডিজিটালি বিশ্লেষণ করার শক্তিশালী ক্ষমতা রয়েছে। এই দিকগুলিতে এখনও একটি প্রক্রিয়া আছে।

আমাদের কোন দিকনির্দেশগুলিতে সহায়তা করার জন্য করা উচিত

ফ্রেশ কলেজ স্নাতকদের আরও ভাল সমাজে প্রবেশ করতে পারে?

চই লু: এই বছর সামগ্রিক পরিস্থিতি কী? এই বছর ফ্রেশ কলেজ স্নাতকদের জন্য চাকরি শিকারের প্রক্রিয়াতে, এই শিক্ষার্থীদের সমাজে আরও ভালভাবে প্রবেশ করতে সহায়তা করার জন্য কোন দিকনির্দেশনা নেওয়া উচিত?

জেং জিয়াংকুয়ান: অতীতে, মূল কর্মসংস্থান গ্রুপটি ছিল অভিবাসী শ্রমিক। এখন শহরগুলিতে গ্রামীণ শ্রম স্থানান্তরের স্কেল খুব বড়, এবং এই সমস্যাটি খুব বিশিষ্ট নয়। তবে, চীনে কলেজের শিক্ষার্থীদের বর্তমান স্কেলটি খুব বড় এবং সাম্প্রতিক বছরগুলিতে এই সমস্যাটি আরও বিশিষ্ট হয়েছে।

এখানে অনেক কারণ রয়েছে। অর্থনৈতিক মন্দার উপর নিম্নচাপ চাপ কাজ সৃষ্টিতে কিছুটা প্রভাব ফেলে। কীভাবে আমাদের ঘরোয়া চাহিদা সমস্যার সমাধান করা যায় তা এই ক্ষেত্রে আরও শক্তিশালী করা দরকার। অন্যদিকে

কর্মসংস্থান এবং সামাজিক সুরক্ষা সমস্যাগুলি সহ কর্মসংস্থানের মানের বিষয়টিও অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

উদীয়মান শিল্পগুলিতে পরিষেবা শিল্প এবং তৃতীয় শিল্প অন্তর্ভুক্ত রয়েছে এবং বর্তমানে একটি বয়স্ক সমাজের বিকাশ এবং যত্ন অর্থনীতি সহ বিশাল বিকাশের সম্ভাবনা রয়েছে। তবে এই ইস্যুটির বোঝাপড়া, বিশেষত কর্মসংস্থান ক্ষমতা কেবল আমরা স্কুলে দক্ষতা অর্জনই নয়, আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে নরম দক্ষতা, যা কাজের মনোভাব, ব্যক্তিত্বের চাষ, কর্মীদের সাথে যোগাযোগের দক্ষতা এবং ভোক্তাদের সাথে যোগাযোগের দক্ষতা। এগুলি সব খুব গুরুত্বপূর্ণ। এই ক্ষেত্রে, আমাদের দেশে বর্তমানে প্রতিভা প্রশিক্ষণে এখনও অনেক দূরত্ব রয়েছে।

আরও একটি বিষয় হ'ল কলেজ স্নাতকদের কর্মসংস্থান ধারণাগুলি পরিবর্তন হতে পারে।

আপনি কর্মসংস্থান সম্পর্কিত নীতিগুলির প্রভাবগুলি কীভাবে দেখেন?

চই লু: অর্থনৈতিক পুনরুদ্ধারের পর থেকে সরকার কর ও ফি হ্রাস, সামাজিক সুরক্ষা ভর্তুকি, চাকরির স্থিতিশীলতা ফেরত ইত্যাদি সহ অনেক নীতিমালা চালু করেছে, আপনি কর্মসংস্থান সংক্রান্ত বিষয়ে এই নীতিগুলির কার্যকারিতা কীভাবে দেখেন? আমাদের কি পরবর্তী নীতি প্রবর্তনে নেতৃত্ব নেওয়া দরকার?

গত বছরে, সামাজিক সুরক্ষা, ফি হ্রাস ... অনেক দিক থেকে প্রচুর প্রচেষ্টা করেছে। আমি মনে করি সরকারী কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে প্রথম কাজটি হ'ল স্পষ্ট করা এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়টি হ'ল কঠিন দলগুলি।

একদিকে, কর্মসংস্থান সম্পর্কিত তথ্য প্রকাশ, চাকরির শূন্যপদ, শ্রম চাহিদা জরিপ, তথ্য প্রকাশ এবং ক্যারিয়ারের গাইডেন্স সহ অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি প্রচারের সময় কর্মসংস্থান পরিষেবাগুলিতে একটি ভাল কাজ করা প্রয়োজন হতে পারে।