এই প্রতিবেদক 20 ফেব্রুয়ারি জানিয়েছেন যখন তিনি বেইজিং, তিয়ানজিন এবং হেবেই প্রদেশের মানবসম্পদ এবং সামাজিক সুরক্ষা বিভাগের মানবসম্পদ এবং সামাজিক সুরক্ষার সমন্বিত বিকাশের কথা জানিয়েছিলেন যে ২০২৪ সালে বেইজিং, তিয়ানজিন এবং হেবিআইয়ের তিনটি স্থানই হিউম্যান রিসোর্সিনেটেডের জন্য আঞ্চলিক সমন্বিত স্থানীয় স্ট্যান্ডার্ডস জারি করা হয়েছে, " তিয়ানজিন এবং হেবেই সামাজিক সুরক্ষা কার্ডের প্রয়োগের পরিস্থিতি সক্রিয়ভাবে প্রসারিত করেছিলেন এবং বেইজিং, তিয়ানজিন এবং হেবিতে 25 টি মানবসম্পদ এবং সামাজিক সুরক্ষা পরিষেবাদির প্রয়োগ উপলব্ধি করেছেন।

সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, হেবেই বেইজিং এবং তিয়ানজিনের সাথে সক্রিয়ভাবে সংযুক্ত এবং পরিবেশন করেছেন, বেইজিং, তিয়ানজিন এবং হেবেইতে অবিচ্ছিন্ন কর্মসংস্থান এবং উদ্যোক্তা জীবনীশক্তি প্রচারের প্রচার করেছেন এবং আঞ্চলিক প্রতিভা বিনিময়, এবং প্রতিভা প্রশিক্ষণের গুণমান এবং ভাগ করে নেওয়ার গুণমান উন্নত ও আপগ্রেড হয়ে উঠেছে। বেইজিং, তিয়ানজিন এবং হেবিতে মানবসম্পদ এবং সামাজিক সুরক্ষা উদ্যোগের সমন্বিত বিকাশ উল্লেখযোগ্য ফলাফল অর্জন করেছে।

মানবসম্পদ ও সামাজিক সুরক্ষা বিভাগের হেবেই প্রাদেশিক বিভাগের পরিকল্পনা ও অর্থ বিভাগের পরিচালক ঝাও গুয়াংলু এবং প্রথম স্তরের গবেষক বলেছেন যে হেবেই প্রাদেশিক প্রাদেশিক বিভাগের বিভাগের মানবসম্পদ ও সামাজিক সুরক্ষা বিভাগ এবং বেইজিং-তিয়ানজিন হিউম্যান রিসোর্সেস এবং সামাজিক সুরক্ষা বিভাগের পরিকল্পনা রয়েছে, "একটি কার্ড" সহযোগিতা "সহযোগিতা" সহযোগিতা বাস্তবায়ন করেছে, কার্ড তিনটি স্থান একই পাঠ্য গ্রহণ করে, একই সাথে এটি পর্যালোচনা করে এবং বাস্তবায়ন করে এবং বেইজিং, তিয়ানজিন এবং হেবিতে "ওয়ান-কার্ড" সামাজিক সুরক্ষা কার্ডের সমন্বিত আইনটি দক্ষতার সাথে সম্পন্ন করে।

২০২৪ সালের শেষের দিকে, বেইজিং-তিয়ানজিন-হেবেই পরিবহন, পর্যটন, সাংস্কৃতিক অভিজ্ঞতা, মানবসম্পদ এবং সামাজিক সুরক্ষা, চিকিত্সা ও চিকিত্সা ক্রয় ইত্যাদির মতো "এক-কার্ড" অ্যাপ্লিকেশন অর্জন করেছেন।

ঝাও গুয়াংলু বলেছিলেন যে ২০২৪ সালে মানবসম্পদ এবং সামাজিক সুরক্ষা বিভাগ শ্রম সহযোগিতা আরও গভীর করে চলেছে এবং চারটি প্রক্রিয়া প্রতিষ্ঠা করেছে: বেইজিং, তিয়ানজিন এবং হেবিতে শ্রম সহযোগিতা, চাকরির তথ্য ভাগ করে নেওয়া, গৃহকর্মী ব্র্যান্ডের সহ-শিক্ষাব্যবস্থা এবং শ্রম বিরোধের সহ-অস্তিত্ব। বেইজিং এবং তিয়ানজিনের বাজারের চাহিদা ঘিরে হেবেইও প্রবীণ যত্ন কর্মী এবং অন্যান্য জরুরিভাবে প্রয়োজনীয় চাকরি সহ লক্ষ্যযুক্ত প্রশিক্ষণ নিয়েছিলেন এবং প্রশিক্ষণ ভর্তুকি মান 10%বৃদ্ধি পেয়েছিল।

পরবর্তী পদক্ষেপে, বেইজিং, তিয়ানজিন এবং হেবেই মানবসম্পদ এবং সামাজিক সুরক্ষা বিভাগগুলি যৌথভাবে ২০২৫ বেইজিং-তিয়ানজিন-হেবেই মানবসম্পদ এবং সামাজিক সুরক্ষা সমন্বিত ক্রিয়াকলাপ মাসের জন্য সংস্থাগুলি এবং সংস্থায় সংস্থায় সংস্থায় সাইন ইন সিগন্যাল লেটারকে স্বাক্ষর করবে, বেইজিং, তিয়ানজিন এবং হেবেই এবং যৌথভাবে বেইজিং, তিয়ানজিন এবং হেবিতে মানবসম্পদ এবং সামাজিক সুরক্ষা নির্মাণের উচ্চ-মানের বিকাশের প্রচার করে, প্রাতিষ্ঠানিক ব্যবস্থা নির্মাণ, সমন্বিত আইন প্রয়োগ, আইনী তদারকি, দল প্রশিক্ষণ এবং আইনী প্রচারের দিকে মনোনিবেশ করে। শ্রম সহযোগিতা আরও গভীর করুন, কর্মসংস্থান পরিষেবা কার্যক্রম যেমন কর্মসংস্থান সরাসরি ট্রেন এবং উচ্চমানের এবং পূর্ণ কর্মসংস্থান প্রচারের জন্য যৌথ নিয়োগের মতো। এন্টারপ্রাইজ বিকাশের জন্য পরামর্শ দেওয়ার জন্য যৌথভাবে বিশেষজ্ঞ পরিষেবা কার্যক্রম পরিচালনা করুন। যৌথ আইন প্রয়োগকারীকে আরও গভীর করার জন্য এবং মানবসম্পদ এবং সামাজিক সুরক্ষার সমন্বিত বিকাশের সাফল্যকে আরও একীভূত ও প্রসারিত করার জন্য বেইজিং-তিয়ানজিন-হেবেই প্রতিভা নিয়োগ সম্মেলন এবং মানবসম্পদ পরিষেবা উত্সবের মতো ক্রিয়াকলাপগুলি আহ্বান করা। (রিপোর্টার ফেং ওয়েইজিয়ান)