وكالة الأنباء شينخوا ، بكين ، 26 يناير (المراسل وي يوكون) ، تعلم المراسل من اللجنة الوطنية للتنمية والإصلاح في السادس والعشرين من خلال تنفيذ سياسة العمل مقابل العمل ، وتم استيعاب ما مجموعه 3.32 مليون شخص من ذوي الدخل المنخفض في عام 2024 ، بزيادة قدرها 31 ٪ على أساس سنوي ؛ تم إصدار أجر العمالة 47.8 مليار يوان ، بزيادة قدرها 32 ٪ على أساس سنوي.
يجذب مشروع الاستثمار الخاص للعمالة مقابل الإعادة 360،000 شخص من الريف ذوي الدخل المنخفض لإيجاد فرص عمل في مكان قريب. أصدرت اللجنة الوطنية للتنمية والإصلاح ووزارة المالية استثمارًا خاصًا مركزيًا قدره 11.5 مليار يوان للعمل في عام 2024 ، بزيادة قدرها 600 مليون يوان من عام 2023 ، مما يدعم المقاطعات ذات الصلة بتنفيذ ما مجموعه 2،726 مشروعًا استثماريًا خاصًا للاحتيال. اجتذب الإجمالي العام 360،000 شخص ريفي تم إزالته من الفقر ، ورصدوا الأشخاص لمنع الفقر ، وتأثر الأشخاص والمجموعات الأخرى ذات الدخل المنخفض ، ويتم توزيع 4.1 مليار يوان من مكافآت العمالة ، وهو ما يمثل أكثر من 30 ٪ من الاستثمار المركزي. تعتمد جميع المناطق أيضًا على بناء المشروع لتنفيذ مناصب الرعاية العامة مثل التدريب على مهارات العمل والتطوير والصيانة بعد الإنشاء ، وقد دربوا أكثر من 200000 شخص يعملون من أجل العمل من أجل الإغاثة على مدار العام.
في المشاريع الهندسية الرئيسية ، دفع تنفيذ العمالة مقابل الإعداد 2.46 مليون شخص للعثور على فرص عمل في مكان قريب. في عام 2024 ، ستنفذ أماكن مختلفة عن العمل في المشاريع الهندسية الرئيسية التي استثمرتها الدولة والمقاطعة والمدينة والمقاطعات ، مما يدفع ما مجموعه 2.46 مليون شخص من ذوي الدخل المنخفض للعثور على فرص عمل في مكان قريب وتوزيع 39.4 مليار يوان في إجراء عمليات العمل.
يقال إنه في الخطوة التالية ، ستنفذ اللجنة الوطنية للتنمية والإصلاح ضميرًا لضمير روح الجلسة العامة الثالثة للجنة العشرين CPC المركزية ، ومؤتمر العمل الاقتصادي المركزي ، ومؤتمر العمل الريفي المركزي ، العمل مع الأقسام والمحلية ذات الصلة والمتابعة ، والمستمر ، ومما يتواصل مع الجودة العالية ، والمستمرة في العمل بشكل كبير ومتابعة للمشاركة في العمل الشديد ، ومما يتواصل مع الجودة. العمل مقابل الإحباط في مختلف المشاريع الهندسية الرئيسية ومجالات البنية التحتية الزراعية والريفية ، والاستمرار في توسيع قدرة امتصاص التوظيف وزيادة حجم مكافأة العمالة ، وزيادة الدور الهام للدور في العمل في استقرار العمالة ، وزيادة الدخل ، وتعزيز الاستهلاك.
