نمط بناء العمل هو الموضوع الأبدي لبناء الحزب. يرتبط بصورة الحزب ودعم الشعب. يحدد نجاح أو فشل قضية الحزب والبلد. يستغرق الأمر وقتًا فقط للمضي قدماً وليس وقتًا لإكماله. أشار الأمين العام شي جين بينغ: "بالنسبة لنا نحن الشيوعيين ، سواء كان بإمكاننا حل مشكلة أسلوب العمل ، فإن المعيار المهم للغاية لقياس إيماننا بالماركسية والإيمان بالاشتراكية والشيوعية والولاء للحزب والشعب". قررت اللجنة المركزية الحزبية إجراء الدراسة والتعليم حول تنفيذ روح اللوائح الثمانية المركزية في جميع أنحاء الحزب ، مع إرسال إشارة قوية إلى أننا سنعمل دائمًا على بناء أسلوب العمل. بناء النمط ليس إنجازًا بين عشية وضحاها. يجب أن يتم ذلك لفترة طويلة في الفهم الأيديولوجي ، والإشراف والمساءلة ، وبناء النظام.

الأفكار هي رائد العمل ، وغالبًا ما تنبع مشاكل نمط العمل من التراخي والشلل في الفكر. مفتاح حل مشاكل نمط العمل هو بناء أساس متين من الإيمان وتعزيز المثل العليا والمعتقدات. يجب أن يدرس أعضاء الحزب وكوادرهم نظريات الحزب المبتكرة بدقة ، ويستمرون في قراءة الأعمال الأصلية ، وتعلم النصوص الأصلية ، وفهم المبادئ ، والمثابرة في استخدام فكر Xi Jinping على الاشتراكية مع الخصائص الصينية لتوحيد العصر ، والتعرف على النماذج الممتازة ، والتعلم باستمرار ، ويعرفون على النمط الممتاز ، والاستخدام الممتاز إلى الأزياء الممتازة ، وتوسيع نطاق الأسلحة الممتازة "إلى" الصخور الممتازة ". التعليم للعقل والعمل. ادرس بعمق وتنفيذ معارض الأمين العام شي جين بينغ المهمين حول تعزيز بناء أسلوب عمل الحزب وروح اللوائح الثمانية المركزية وقواعد تنفيذها ، وضع نفسك في عملك ، ووضع مسؤولياتك في التعلم ، وترحب باستمرار عن الأفكار من خلال التعلم ، والتعلم والتحول الوعي والعمل الوعي للالتزام بروح اللوائح الثمانية المركزية وقواعد تنفيذها.

مشكلة نمط العمل هي عنيدة للغاية ومتكررة ، وقد تنتعش الركود الطفيف. منذ العصر الجديد ، قامت اللجنة المركزية الحزبية مع الرفيق شي جين بينغ بصفتها لحل المشكلة من صياغة وتنفيذ اللوائح المركزية الثمانية ، التي تقودها مثالها ومثابرة في تعزيز بناء أسلوب عمل الحزب. من خلال الجهود التي تبذلها لا يتجزأ ، قامت بتصوير بعض الاتجاهات غير الصحية التي لم يتم إيقافها لسنوات عديدة ، وحل العديد من المشكلات العنيدة التي لم يتم حلها لفترة طويلة ، وعززت الأسلوب الجديد لأسلوب الحزب والحكومة والتحسين المستمر للعادات الاجتماعية والشعبية. في الوقت نفسه ، يجب أن نكون أيضًا واضحين في الوقت الحالي ، في الوقت الحاضر ، لا تزال مذهب المتعة والبذخ يرتفعان من وقت لآخر ، ولا تزال انتهاكات الانضباط ضد الرياح تحدث ، وربما تنمو السلوكيات المتحولة غير المرئية. يعد حل مشاكل نمط العمل وتعزيز الإشراف والمساءلة رابطًا رئيسيًا. يجب أن نثابر ونعمل بجد لفترة طويلة ، وندمج الإشراف داخل الحزب مع إشراف أعضاء الدولة ، والإشراف الديمقراطي ، والإشراف القضائي ، والإشراف الجماعي ، والإشراف على الرأي العام ، وجمع سوينة إشراف طبيعي وطويل الأجل لضمان عمل السلطة في أشعة الشمس. سنقوم أيضًا بترويج التحقيق والحكم في كل من الجمارك والفساد ، نصر على استخدام "نفس التحقيق" لمعاقبة مشكلات الفساد والفساد بشكل كبير ، واستخدام "الحوكمة نفسها" للقضاء على الجذور المشتركة والتفتيش على التسبب في التسبب في التسبب في التسبب في التسبب في التسبب في التسبب في التسبب في التسبب في التسبب في التسبب في التسبب في التسبب في مواجهة التهاب ، وتكسّمها. رياح. فقط من خلال الحفاظ على "مسبار" الإشراف في كل مكان و "قاعدة" المساءلة معلقة عالية طوال الوقت ، يصبح كل حظر "خط الجهد العالي" مع الكهرباء ، وكل مساءلة ترسل إشارة واضحة مفادها أنه يجب معاقبة انتهاكات الانضباط ، هل يمكننا الحفاظ على النغمة الصارمة بشكل فعال والجو الصارم لفترة طويلة.

إذا كنت تريد معرفة الاستقامة ، فيجب أن يكون لديك معيار ؛ إذا كنت تريد أن تعرف الترويج ، فيجب أن يكون لديك انتظام. بناء الأسلوب هو حرب طويلة ، والبناء المؤسسي يوفر ضمانات قوية للفوز بهذه الحرب المطولة. لا تكمن حيوية النظام فقط في "تأسيس" ولكن أيضًا في "التمثيل". إذا لم يتم تنفيذ النظام بشكل صارم ، فسيصبح في النهاية "نمرًا ورقيًا" و "فزاعة". في الواقع ، غالبًا ما يبدأ "تأثير النافذة المكسورة" بتنفيذ النظام المشوه ، أو التنفيذ الانتقائي أو التنفيذ الرمزي ، أو تنفيذ التنفيذ ، أو تنفيذ المستندات. هذه الظواهر لا تقضي فقط على سلطة النظام ، ولكن أيضًا تآكل أساس أسلوب العمل. في الوقت نفسه ، مع تطور الأوقات ، قد يكون لنظام بناء النمط الكامل نسبيًا ثغرات وأوجه القصور. على سبيل المثال ، قد يكون لبعض الأنظمة المتعلقة بالاستقبال الرسمي إشراف ضعيف عند التعامل مع أشكال جديدة من الأكل والشرب غير القانونيين ؛ بعض أنظمة تقييم العمل الشعبية الأصلية قد تحفز مشاكل الشكليات في التنفيذ الفعلي وزيادة العبء على القواعد الشعبية. لحل مثل هذه المشكلات ، نحتاج إلى التركيز على ما إذا كان النظام قد تم تنفيذه حقًا ، وما إذا كانت المشكلة قد تم حلها حقًا ، وما إذا كان الناس راضين حقًا. سنقوم بحل مشاكل مثل "إغلاق القطة" و "غير الوصايا" في "التحقق من الآفات" و "الوصفات" ، وبناء جسر مؤسسي قوي لتصحيح أنماط العمل ، وعلاج الاتجاهات غير الصحية ، وإنشاء اتجاهات جديدة.