أصدر المكتب الوطني للإحصاء مؤخرًا متوسط الراتب السنوي لموظفي الوحدة الحضرية في عام 2024. وأظهرت أحدث البيانات أنه في عام 2024 ، كان متوسط الراتب السنوي للوحدات الحضرية غير الخاصة في البلاد 124،110 يوان ، بزيادة قدرها 3412 يوانًا خلال العام السابق ، بزيادة اسمية بنسبة 2.8 ٪ ، وزيادة 2.6 ٪ من المصطلحات المقارنة ؛ بلغ متوسط الراتب السنوي للوحدات الحضرية الخاصة في البلاد 69،476 يوان ، بزيادة قدرها 1،136 يوان خلال العام السابق ، بزيادة اسمية قدرها 1.7 ٪ ، وزيادة بنسبة 4 ٪ في المصطلحات المماثلة.
استمر متوسط الراتب السنوي للموظفين العاملين في الشركات فوق مقياس معين في النمو ، وقد ضاقت الفجوة بين الوظائف. في عام 2024 ، بلغ متوسط الراتب السنوي للموظفين في الشركات الكبيرة 102،452 يوان ، بزيادة قدرها 4356 يوانًا خلال العام السابق ، وزيادة اسمية قدرها 4.4 ٪ ، وزيادة 4.2 ٪ من حيث الشروط المماثلة. من خلال الموقف ، كان موظفو المستوى المتوسط وفوق الإدارة 203،014 يوان ، بزيادة 2.4 ٪ ؛ وكان الموظفون المحترفون والتقنيون 148،046 يوان ، بزيادة قدرها 5 ٪ ؛ كان موظفو الخدمة والموظفين المعنيين 93،189 يوان ، بزيادة قدرها 4.1 ٪ ؛ وكان موظفو الإنتاج الاجتماعي وموظفي خدمة الحياة 77584 يوان ، بزيادة قدرها 3.1 ٪ ؛ كان الإنتاج والتصنيع والموظفين ذوي الصلة 78،561 يوان ، بزيادة قدرها 4.1 ٪. وقال وانغ بينغبينج ، مدير إدارة إحصاءات السكان والإحصاءات في المكتب الوطني للإحصاء ، إنه من بين الأنواع الخمسة من المناصب ، فإن نسبة المنصلين بأعلى وأدنى الأجور هي 2.62 ، بانخفاض قدره 0.02 عن العام السابق.
"في عام 2024 ، سيكون مستوى الأجور بين الصناعات مستقرًا بشكل عام." قال وانغ بينغبينج إنه من خلال فئة الصناعة ، لا تزال الصناعات الثلاثة الأولى التي تتمتع بمستوى الأجر السنوي للوحدات الحضرية غير الخاصة والوحدات الخاصة بنقل المعلومات وخدمات تكنولوجيا المعلومات والتمويل والخدمات العلمية والخدمات الفنية ؛ تتركز الصناعات ذات المتوسط السنوي المتوسط للأجور بشكل أساسي في الزراعة ، والغابات ، وتربية الحيوانات ، والصيد ، والإقامة ، ومصنوعات الطعام ، ومحافظة المياه ، وإدارة البيئة والمرافق العامة ، فضلاً عن خدمات السكان والإصلاحات وغيرها من الخدمات ، وما إلى ذلك. انخفض متوسط الراتب السنوي للصناعات الثقافية والرياضية والترفيهية في الوحدات غير الخاصة بمقدار 3 أماكن ، وزادت الصناعات النقل والتخزين والبريدية بموجب مكانين ؛ انخفض متوسط الراتب السنوي للكهرباء والحرارة والغاز والمياه الصناعات وإمدادات الإمداد بموجب مكانين ، وزادت صناعات البيع بالجملة والتجزئة بموجب مكانين.
حسب المنطقة ، تبلغ نسبة متوسط الراتب إلى أدنى الفئات الخمس للوظائف في المنطقة الشرقية 2.92 ، بانخفاض قدره 0.06 عن العام السابق ؛ الأدنى في المنطقة الوسطى هو 2.24 ، بانخفاض قدره 0.04 عن العام السابق. بحلول فئة الصناعة ، ضاقت الصناعات التي لديها أعلى وأقل الأجور المتوسطة في الفئات الخمس من الوظائف بشكل كبير هي الكهرباء والحرارة والغاز في إنتاج ومياه ، ونقل المعلومات ، وخدمات تكنولوجيا البرمجيات والمعلومات ، والتعليم ، والتي ضاقت بمقدار 0.32 و 0.29 و 0.24 على التوالي مقارنة بالعام السابق.
"تشير الأجور هنا إلى جميع مكافآت العمالة ، بما في ذلك الأجور الفعلية ، والمكافآت ، والإعانات ، وما إلى ذلك من الأشخاص العاملين الذين يتلقونه من الوحدة ، وكذلك ضريبة الدخل الشخصية وصناديق التأمين الاجتماعي وصندوق الإسكان المحتجز من الوحدة." حلل وانغ بينج أن متوسط معدل نمو الأجور السنوي المماثل للوحدات الخاصة في المناطق الحضرية يختلف عن معدل النمو الاسمي ، وذلك أساسًا بعد التعداد الاقتصادي الوطني الخامس ، فإن تغطية إحصاءات الأجور العمالية أكثر اكتمالا. اعتمد الإحصاء الاقتصادي الوطني الخامس جردًا "على غرار السجاد" لضمان ألا تكون وحدات الإحصاء ثقيلة أو ضائعة. بعد التعداد ، تم تضمين المزيد من المؤسسات الصغيرة والصغرى في نطاق إحصائيات أجر العمل. مستويات الأجور للموظفين في هذه الوحدات منخفضة نسبيًا ، والتي لها تأثير معين على متوسط مستوى الأجور ومعدل النمو الاسمي للوحدات الخاصة في المناطق الحضرية.
"تجدر الإشارة إلى أن متوسط الأجور هو مؤشر إحصائي مهم يعكس الوضع الإجمالي للأجور والتغيرات في البلد ، والمنطقة ، والصناعة ، والموقف. يتأثر نمو وتغيير متوسط الأجور من عوامل متعددة ، بما في ذلك العوامل الخارجية ، وتغير المتوسط ، وتغيير معدلات النمو ، وتغيرات النمو ، وتخزين المتوسطات في النمو وتخزين معدلات النمو بشكل متشدد في النمو وتخزين معدلات النمو بشكل متشدد في النمو. الأسعار. قال وانغ بينغبينج.
