News News: Wang Pingping ، مدير الإحصاءات السكانية والإحصاءات في المكتب الوطني للإحصاء ، يفسر متوسط بيانات الرواتب لموظفي الوحدة الحضرية في عام 2024. في عام 2024 ، ستقوم جميع المناطق والإدارات بتنفيذ القرارات وزيادة مجهودات CPC المركزية بشكل شامل. ستكون العملية الاقتصادية الإجمالية مستقرة وثابتة ، حيث زاد عدد الأشخاص العاملين في المناطق الحضرية ، وسيزداد متوسط أجور الوحدات الحضرية السنوية بشكل مطرد.
1. نما متوسط الأجور للوحدات غير الخاصة في المناطق الحضرية بشكل مطرد
في عام 2024 ، وكان متوسط الأجور السنوية للوحدات غير الخاصة في البلاد 124،110 يوان ، وزيادة اسمية بنسبة 2.8 ٪ ، وزيادة 2.6 ٪ من حيث المقارنة ؛ بلغ متوسط الأجور السنوية للوحدات الخاصة في المناطق الحضرية 69،476 يوان ، وزيادة اسمية قدرها 1.7 ٪ ، وزيادة بنسبة 4.0 ٪ بالشروط المماثلة ؛ يبلغ متوسط الأجور السنوية للموظفين في المؤسسات الكبيرة 102،452 يوان ، وزيادة اسمية قدرها 4.4 ٪ ، وزيادة 4.2 ٪ بالشروط المماثلة. تشير الأجور هنا إلى جميع مكافآت العمالة ، بما في ذلك الأجور الفعلية ، والمكافآت ، والإعانات ، وما إلى ذلك التي يتلقاها الأشخاص العاملون من الوحدة ، وكذلك ضريبة الدخل الشخصية وصناديق التأمين الاجتماعي وصناديق الإسكان المحتجزة من الوحدة. يختلف معدل نمو الأجور السنوي المماثل للوحدات الخاصة في المناطق الحضرية تمامًا عن معدل النمو الاسمي ، وذلك أساسًا لأنه بعد التعداد الاقتصادي الوطني الخامس ، تكون تغطية إحصاءات الأجور العمالية أكثر اكتمالًا. اعتمد الإحصاء الاقتصادي الوطني الخامس جردًا "على غرار السجاد" لضمان ألا تكون وحدات الإحصاء ثقيلة أو ضائعة. بعد التعداد ، تم تضمين المزيد من المؤسسات الصغيرة والصغرى في نطاق إحصائيات أجر العمل. مستويات الأجور للموظفين في هذه الوحدات منخفضة نسبيًا ، والتي لها تأثير معين على متوسط مستوى الأجور ومعدل النمو الاسمي للوحدات الخاصة في المناطق الحضرية.
2. إن مستوى الرواتب العام بين الصناعات مستقر
من خلال فئات الصناعة ، فإن الصناعات الثلاثة الأولى التي لديها متوسط مستويات الرواتب السنوية للوحدات غير الخاصة والوحدات الخاصة في المناطق الحضرية لا تزال نقل المعلومات وخدمات تكنولوجيا المعلومات والتمويل والخدمات العلمية والخدمات الفنية ؛ تتركز الصناعات ذات المتوسط السنوي المتوسط السنوي بشكل أساسي في الزراعة والغابات وتربية الحيوانات والصيد الأسماك والإقامة والتموين الصناعات ومحافظة المياه والبيئة والمرافق العامة ، بالإضافة إلى خدمات السكان والإصلاحات وغيرها من الصناعات الخدمات. انطلاقًا من التغييرات في الترتيب ، كان متوسط الراتب السنوي للوحدات غير الخاصة في 19 صناعات هو نفسه كما في العام السابق في 19 صناعات ؛ انخفض متوسط الراتب السنوي للصناعات الثقافية والرياضية والترفيهية في الوحدات غير الخاصة بمقدار 3 أماكن ، وزادت الصناعات النقل والتخزين والبريدية بموجب مكانين ؛ انخفض متوسط الراتب السنوي للكهرباء والحرارة والغاز والمياه الصناعات وإمدادات الإمداد بموجب مكانين ، وزادت صناعات البيع بالجملة والتجزئة بموجب مكانين.
3. الفجوة بين الوظائف في المؤسسات فوق مقياس معين يضيق
في عام 2024 ، كان متوسط الراتب السنوي للموظفين في المؤسسات فوق مقياس معين 102452 يوان. حسب المنصب ، يبلغ متوسط الراتب السنوي للمستوى المتوسط وفوق موظفي الإدارة 203،014 يوان ، ويبلغ الموظفون المحترفون والتقنيون 148،046 يوان ، وموظفو الخدمة والموظفين المعنيين هو 93،189 يوان ، وخدمة الإنتاج الاجتماعي وموظفي خدمة الحياة 77،584 يوان ، والتصنيع والتصنيع هو 78،561 YUAN. من بين الأنواع الخمسة من المواقف ، تكون نسبة النوعين من المواقف ذات أعلى وأدنى متوسط الأجور 2.62 ، بانخفاض قدره 0.02 عن العام السابق.
حسب المنطقة ، تبلغ نسبة متوسط الراتب إلى أدنى الفئات الخمس للوظائف في المنطقة الشرقية 2.92 ، بانخفاض قدره 0.06 عن العام السابق ؛ الأدنى في المنطقة الوسطى هو 2.24 ، بانخفاض قدره 0.04 عن العام السابق. بحلول فئة الصناعة ، ضاقت الصناعات التي لديها أعلى وأقل الأجور المتوسطة في الفئات الخمس من الوظائف بشكل كبير هي الكهرباء والحرارة والغاز في إنتاج ومياه ، ونقل المعلومات ، وخدمات تكنولوجيا البرمجيات والمعلومات ، والتعليم ، والتي ضاقت بمقدار 0.32 و 0.29 و 0.24 على التوالي مقارنة بالعام السابق.
تجدر الإشارة إلى أن متوسط الأجور هو مؤشر إحصائي مهم يعكس الوضع العام للأجور والتغيرات في البلد والمنطقة والصناعة والموقف. يتأثر النمو والتغيرات في متوسط الأجور بعوامل متعددة ، بما في ذلك العوامل الخارجية مثل سياسات الكلي والبيئة الاجتماعية والاقتصادية ، وكذلك العوامل الداخلية مثل إعادة الهيكلة في الوحدة والتغيرات في بنية العمل. بشكل عام ، قد يختلف مستوى الأجور الفردية ومعدل النمو بشكل كبير عن المتوسط الوطني ومعدل النمو. وهذا يتطلب تحليلًا شاملاً للصناعة والمنطقة ونوع الوحدة والموقف والحالة الفردية المحددة وعلاجها بعقلانية.
