أخبار CCTV: في الآونة الأخيرة ، أطلقت وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي ، إلى جانب ثمانية أقسام بما في ذلك وزارة النقل ، وزارة الزراعة والشؤون الريفية ، إجراءات Spring Breeze في جميع أنحاء البلاد لعام 2025.
xu قدم أنه يهدف إلى مناطق تركيز العمالة التقليدي للعمال المهاجرين ، كما يهدف إلى الحقول الناشئة مثل التصنيع المتقدم والتقنية. ويركز أيضًا على الجمع بين تعزيز وتوسيع استهلاك الخدمة ، والترويج المنسق للتوسع الحضري الجديد والإنعاش الشامل للمناطق الريفية ، واستكشاف المناصب من خلال قنوات متعددة لتلبية احتياجات التوظيف المتمايزة للعمال المختلفين.
كوطن ، سيتم تنظيم ريادة الأعمال في مسقط رأسهم ، والبقاء في مسقط رأسهم لتنشيط الإسكان التجاري الخمول والمباني الشاغرة وغيرها من الأماكن ، وجمع الموارد مثل مرشدين الخبراء ومؤسسات رأس المال الاستثماري ومعلومات السوق للمساعدة في تحقيق التوظيف وريادة الأعمال القريبة. مساعدة من نقطة إلى نقطة للمساعدة في العودة إلى الوطن وتوفير الوظائف
في الوقت الحاضر ، إنه موسم الذروة للعودة إلى الوطن قبل المهرجان. تقوم الحكومات المحلية بتنظيم قطارات العودة لمساعدة العمال المهاجرين على العودة إلى الوطن للمهرجان. في الوقت نفسه ، نقدم بنشاط مناصب عمل للعمال المهاجرين الذين يرغبون في العودة إلى الوطن للعثور على عمل.
، قام المخرج أيضًا بإعداد المخرجات بشكل خاص.
لقد تعلمت أن بعض العمال المهاجرين يتمتعون بإرجاعهم إلى الوصايا. في ثمانية مجالات بالقرب من المحطة ، بما في ذلك التوظيف الوظيفي ، والتشاور السياسي ، والترويج الرئيسي للمؤسسات ، والتوظيف المنظم في الموقع للمؤسسات ، بما في ذلك تصنيع المعدات الذكية للسيارات والمواد الكيميائية الخضراء وغيرها من الصناعات. تدابير مختلفة الحزن لجعل العمال المهاجرين أكثر راحة
قدمت أقسام الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في أماكن مختلفة أيضًا مختلف تدابير الحزن لتعزيز القنوات وفتح القنوات لحماية الحقوق ، بحيث يكون العمال المهاجرين أكثر راحة.
festival festival expertings و local meansing ". إجراءات الخدمة لفتح القنوات للعمال المهاجرين لحماية حقوقهم وحماية حقوقهم ومصالحهم.
Li Kezhong ، الذي يعمل في Liaocheng ، يريد تسوية راتبه مسبقًا لأنه يتمتع بمهمة أمر أساسي. في موقع البناء الذي يعمل فيه Li Kezhong ، هناك محطة خدمة الوساطة التي أنشأتها إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي المحلي. تواصل الوسيط مع مدير البناء وساعده بسرعة في حل المشكلة.
الناس "و" زيارة المؤسسات والاحتياجات "لتوفير خدمات أكثر دقة للعمال المهاجرين.
