[منتدى Guangming]

المؤلف: هان روي وأغنية Qizhou (كل أستاذ في كلية الماركسية في جامعة شيان جياوتونج ، على التوالي ، وطالب ماجستير في كلية الماركسية في كل ما تبقى من جامعة الحزبية في كل ما يجب أن يتصرف فيه الحزبية. وتنفيذها ، وتعزيز أعضاء الحزب والكوادر لتعزيز تصميمهم وتطوير العادات ، واستخدام أسلوب عمل جيد لتوحيد قلوبهم وجهودهم لفعل الأشياء وبدء الشركات. إن تحفيز الدافع الداخلي لأعضاء الحزب والكوادر للقيام بالأشياء وبدء الشركات ليس فقط مظهرًا مهمًا للإحساس بالمهمة والمهنة والمسؤولية لأعضاء الحزب والكوادر ، ولكن أيضًا دعمًا رئيسيًا لدفعهم للتعامل مع المواقف المعقدة ، والتغلب على الصعوبات والعقبات ، وتعزيز تقدمهم المهني. إن استيعاب وفهم الدلالة العميقة المتمثلة في القيام بالأشياء وبدء الشركات ذات أهمية كبيرة لتعزيز روح أعضاء وكوادر الحزب المغامرين والمبتكرين ، والمثابرة في تنفيذ روح اللوائح الثمانية المركزية ، وتعزيز التحسين المستمر لأسلوب عمل الحزب.

في عملية التحديث على الطراز الصيني ، فإن القيام بالأشياء وريادة الأعمال هو القوة الدافعة الداخلية لإلهام والحفاظ على الشجاعة لتحمل المسؤولية واتخاذ إجراءات إيجابية لأغلبية أعضاء الحزب والكوادر. إنه متجذر بعمق في أفكار وعواطف وقيم أعضاء الحزب والكوادر. يعد الدافع الداخلي لفعل الأشياء وريادة الأعمال في الأساس مسعى روحيًا ومظهرًا مهمًا لمجموعة من النظرية العلمية الماركسية مع الثقافة الصينية التقليدية الممتازة. الاحتياجات البشرية هي الدافع الداخلي لتنفيذ جميع الأنشطة. في الممارسة العملية ، إذا كنت ترغب في النمو وتحقيق شيء ما ، فيجب عليك الاستفادة الكاملة من الحماس الداخلي الخاص بك من أجل تعزيز الشجاعة والثقة للقيام بالأشياء والتجرأ على القيام بالأشياء. توفر الثقافة التقليدية الممتازة في الصين أساسًا ثقافيًا غنيًا للدوافع الداخلية لأعضاء الحزب والكوادر للقيام بالأشياء وبدء الشركات. على سبيل المثال ، تمنحنا الروح المغامرة المتمثلة في "التحسين الذاتي" المرونة في اختراق الصعوبات ، وفكرة "وحدة المعرفة والعمل" ، تُشجعنا المسافة بين إدراك الناس وعملنا ، وأخلاقيات مسؤولية "زراعة ووحدة النزاهة والحوكمة" على تسمية متطلباتنا الشخصية إلى مسؤولية المهمة. تمنحنا هذه القيم الثقافية خلفية مميزة وتغذية روحية غنية للعمل وبدء الشركات.

إذا نظرنا إلى الوراء إلى التاريخ ، يمكننا أن نرى أن القوة الدافعة الداخلية لفعل الأشياء وبدء أعمال الشركات تمر عبر أكثر من مائة عام من النضال. خلال الثورة الديمقراطية الجديدة ، كرست عدد لا يحصى من الأشخاص الذين لديهم مُثُل نبيلة أنفسهم للثورة دون تردد ، ولا يخافون من الأسلحة والرصاص ، ولا يخافون من الصعوبات والعقبات ، ويتقدمون دائمًا إلى الأمام ، ويعملون بلا كلل لتحقيق الاستقلال الوطني ويعكس تحرير الناس الدافع الثوري للاعتقاد الشديد والتضحية بحياتهم ؛ خلال الثورة الاشتراكية وفترة البناء ، اتخذ الشيوعيون إجراءات نشطة للبناء الاجتماعي والتنمية بحماس كبير وإرادة عنيد ، مما يدل على دافع البناء للاعتماد على الذات والعمل الشاق ؛ منذ الإصلاح والانفتاح ، تجرأ حزمنا على اختراق قيود المفاهيم التقليدية مع الشجاعة والتصميم على "عبور النهر من خلال الشعور بالحجارة" ، واستكشف بنشاط مسار تنمية مناسب للظروف الوطنية للصين ، وعكس الدافع الإصلاحي المتمثل في تحرير العقل والتقدم ؛ عند دخول الحقبة الجديدة ، التي تواجه مهمة تاريخية جديدة والعديد من المخاطر والتحديات ، كرس العدد الكبير من أعضاء الحزب والكوادر أنفسهم بنشاط لسيول بناء التحديث الصيني مع شعور كبير بالمسؤولية والمهمة ، مما يدل على الدافع لمتابعة المسؤولية والعمل من أجل إعادة الشباب الوطنية. يلهم هذا الدافع الداخلي القوي الشيوعيين للسعي من أجل قضية الحزب والناس ، ومواصلة كتابة فصل جديد رائع عن الرحلة المستقبلية.

تحسين النظام والآلية لتوفير ضمانات قوية لأعضاء الحزب والكوادر للقيام بالأشياء وبدء الشركات. إنشاء توجه صحيح لاختيار وتوظيف الأشخاص وتحديد الكوادر في جميع الجوانب. يجب أن نولي اهتمامًا للصفات السياسية والقدرة على أداء الواجبات ، والاستماع إلى آراء الجماهير على نطاق واسع بحيث يمكن أن تبرز تلك الكوادر ذات الدافع الداخلي الكافي. قم بتحسين آلية التقييم والتقييم ، بشكل شامل وموضوعية ونزيهة لتقييم أداء عمل الكوادر ، وربط نتائج التقييم بشكل وثيق باختيار الكوادر والمكافآت والعقوبات ، بحيث يمكن أن يكون لدى الكوادر الذين يرغبون في القيام بأشياء مستقبل وأمل مشرق. قم بتحسين آلية التسامح مع الخطأ وتصحيح الخطأ ، وتوضيح معايير وحدود التسامح مع الأخطاء وتصحيح الخطأ ، وتنفيذ "الفروق الثلاثة" ، ودعم وتشجيع الكوادر الذين يجرؤون على تحمل المسؤولية والقيام بالأشياء بثبات ، وتوفير ضمانات مؤسسية قوية لأولئك الذين يقومون بالأشياء وبدء أعمال الشركات.

الاحتياطات للتدريب العملي وتعزز المهارات العملية. قم بتنفيذ مفهوم التطوير الجديد بعمق ، وتنمية وتطوير إنتاجية جديدة بنشاط ، وتنسيق تحسين الجودة الفعال ونمو الكمية المعقول في مختلف مجالات التنمية ، وتحسين قدرات التخطيط المنهجية ، وقدرات التمارين في تعزيز التطوير عالي الجودة. كن شجاعًا لتحمل المسؤوليات الثقيلة ، تجرؤ على مواجهة المشكلات الصعبة ، تجرؤ على الزواج من الضحلة الخطرة ، والسعي لتحقيق الحواجز الإيديولوجية والحواجز التي تعرض لتوحيد الاهتمامات ، والبحث عن التقدم مع الحفاظ على الاستقرار ، ودعم النزاهة والابتكار ، ومخفف إرادتك في مكافحة الإصلاح. خذ مبادرة النزول ، والتواصل مع الجماهير ، والعمل بجد لحل المشكلات العاجلة للجماهير مع القلب والعاطفة والجهد ، والقيام بالحقائق لقلوب الجماهير ، وتعزيز القدرة على خدمة الجماهير ، وتحسين الوعي بالخدمة في العمل الشعبي. على سبيل المثال ، تم ترقية "تجربة Fengqiao" في العصر الجديد في العديد من الأماكن في جميع أنحاء البلاد. اتخذ العدد الكبير من أعضاء الحزب والكوادر زمام المبادرة وذهب إلى طليعة الحوكمة الشعبية ، مع التركيز على أوجه القصور والمشاكل الطويلة للبحث عن حلول ، وضمان حقًا أن يكون للناس مكالماتهم ولدي ردودهم ، وتعزيز قدراتهم وبناء طموحاتهم الأصلية في الممارسة العملية.