وكالة الأنباء Xinhua ، بكين ، 14 أبريل ، العنوان: الإصدار الأول! يعزز بلدي زراعة مواهب الشؤون المدنية عالية المهارات

مراسل وكالة الأنباء شينخوا Zhu Gaoxiang

مقدمي الرعاية المسنين ، ونقلاء الجنازة ، ومجمعات تقويم العظام ، ومجمعات الأطراف الاصطناعية ... التنمية-

"سلس القنوات لمواهب الشؤون المدنية عالية المهارات إلى المناصب المهنية والتقنية أو المناصب الإدارية" "دعم جميع المناطق قد أوضحت المراسلات المهنية بين مواهب المدنية ذات المهارات العالية ، وهي" الرابع عشر ، "على تعزيز التوجهات المشاركة في التوجه إلى" التوجه ". هذه هي الوثيقة الأولى للمواهب ذات المهارات العالية في مجال الشؤون المدنية التي أصدرها وزارة الشؤون المدنية ووزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي. إنه يشير إلى أوجه القصور في فريق المواهب الماهرة في الشؤون المدنية ويقوم بترتيبات مؤسسية لتدريب المواهب واستخدامها وتقييمها والحوافز.

بالإضافة إلى ذلك ، تقوم الآراء أيضًا بترتيبات لتحسين نظام استخدام المواهب وتحسين آلية حوافز المواهب: تحسين آلية الاستخدام الوظيفي ، وتشجيع أصحاب العمل على إعطاء الأولوية لاختيار مواهب الشؤون المدنية عالية المهارات في إدارة المنظمة ؛ تنعيم القنوات لتدفق مواهب الشؤون المدنية عالية المهارات إلى المناصب المهنية والتقنية أو المناصب الإدارية ؛ تحسين مستوى فوائد المواهب ، وتحسين بدل المواهب ودعمها ، وزيادة شدة حوافز المواهب والاحتفال ...

سلسلة من "التدابير الحقيقية" لا تمنح فقط بناء هذه العمال المحترفين.

كسر "سقف" التطوير الوظيفي وتحسين آلية التقييم للمواهب الماهرة في الشؤون المدنية -

في الماضي ، قام أصحاب العمل بتنفيذ نظام "العمالة الخمسة" ، وهما العمال المبتدئون ، والعمال المتوسطون ، والعمال الكبار ، والفنيين ، وكبار الفنيين. يواجه التطوير الوظيفي للمواهب ذات المهارات العالية في الشؤون المدنية صعوبات مثل "السقف" المنخفض وجاذبية ضعيفة.

في هذا الصدد ، تركز الآراء على توسيع قنوات التطوير الوظيفي ، وتقترح توسيع مستويات المهارات ، وتعزيز أصحاب العمل لتوسيع مهنهم الأصلية مع نضج عالية واحتياجات عاجلة من نظام "العمل الخمسة" إلى نظام "العمل المكون من ثمانية مستويات" الجديد: إضافة مديرين إلى أسفل ، وإضافة تقنيين خاصين وكبار الفنيين صعودًا.

تدعم الآراء أيضًا الحكومات المحلية لاستكشاف وتوضيح المراسلات المهنية بين مواهب الشؤون المدنية ذات المهارات العالية المشاركة في مراجعة الملكية المهنية ، وتعزيز تكامل وتطوير المواهب ذات المهارات العالية وفقًا للمستويات المقابلة من الموظفين المهنيين والتقنيين ، مما يوضح مسار التطوير الوظيفي للموارد المدنية عالية المخزنة.

يمكن القول أن ربط مستويات المهارة مع التطوير الوظيفي "يعطي كل من الوجه والداخل".

تقترح الآراء زيادة القنوات لتحديد مستوى المهارات ، ودعم منظمات تقييم التدريب الاجتماعي الوطني لتنفيذ شهادة مستوى المهارات المهنية في الشؤون المدنية ؛ استيعاب جميع الخبرة في استكشاف جميع الأطراف وتنفيذ مسابقات المهارات المهنية ...

"في الخطوة التالية ، سنعمل مع جميع المناطق لتنفيذ الآراء بشكل جيد ، وتسريع زراعة وبناء فريق من المواهب ذات المهارة العالية التي يمكن أن تدعم بشكل فعال التنمية ذات الجودة العالية للشؤون المدنية." وقال الشخص المعني المسؤول عن وزارة الشؤون المدنية.

تُعد المواهب الماهرة في الشؤون المدنية جزءًا مهمًا من فريق المواهب الماهرة الوطنية. من خلال إصدار الوثيقة وتنفيذها ، نعتقد أنه في مجال خدمات الشؤون المدنية ، ستظهر مجموعة من العمال ذوي الجودة العالية والمواهب الفنية والمهارة ، وسيستمر نمط العصر في العمالة المجيدة والمهارات الثمينة والخلق الرائع في كتابة فصول جديدة.