يرتبط أسلوب الحزب بصورة الحزب ، ودعم الناس ، ويحدد نجاح أو فشل الحزب وقضية البلد. إنها تجربة تاريخية مهمة لتعزيز الحزب بأكمله لحل المشكلات البارزة في أسلوب الحزب من خلال التعليم المركّز. أكد الأمين العام شي جين بينغ: "كلما زادت الإصلاح والانفتاح ، كلما طورنا اقتصاد السوق الاشتراكي ، كلما طال أمدنا في السلطة ، كلما كانت القضايا المختلفة للأسلوب داخل الحزب. كلما كان علينا تعزيز التعليم على الأسلوب وبناء الأسلوب". يتم تنفيذ التعلم والتعليم في جميع أنحاء الحزب بعمق في تنفيذ روح اللوائح الثمانية المركزية. هذه هي المرة الأولى التي يتولى فيها الشيوعيين الصينيون زمام المبادرة في قيادة جو العصر بروح الثورة الذاتية ، وهي المرة الثانية لتنشيط أسلوب العمل وبناء "لعبة كاملة" مع "مفتاح" اللوائح الثمانية المركزية.

جوهر نمط العمل هو العلاقة بين الحزب والأشخاص. المشكلات في نمط العمل هي بالتأكيد ليست مسائل تافهة. إذا لم نكن نؤمن بحزم العادات السيئة وسمحنا لها بالتطوير ، فسنكون مثل جدار غير مرئي لفصل حزبنا عن الناس ، وسوف يفقد حزبنا أساسه ، خط الدم ، وقوته. عندما أسس الكتاب الماركسيون الكلاسيكيون الأحزاب البروليتارية ، فإنهم يعلقون أهمية كبيرة لقضايا أسلوب العمل. في بعض الرسائل التي تناقش بناء الحزب ، انتقد إنجلز "أسلوب الإغراء" و "أسلوب الإغراء". خلال العصر الثوري الشاق ، جمع حزبنا قوة رائعة وعظيمة مع تقاليد رائعة وأسلوب جيد ، وأخيراً "هزم شيان بأسلوب يانان". في الدورة العامة الثانية للجنة المركزية السابعة للحزب ، اقترح الرفيق ماو زيدوغ "اثنين من الضرائب" ، الذي يثري المحتوى الجديد للبناء على الأسلوب للتواضع ، والحكمة ، وعدم الغطرسة ، وعدم الاستخفاف والعمل الشاق ، وتوضيح الاتجاه ووضع قواعد للبناء على الطرف بعد حكم البلاد.

تنشأ اللوائح المركزية الثمانية من الأمين العام شي جين بينغ الاستكشاف العملي على المدى الطويل والتفكير النظري. في وقت مبكر خلال فترة ولايته على المستوى المحلي ، كان الرفيق شي جين بينغ جيدًا في فتح وضع العمل من خلال تعزيز أسلوب عمل الحزب. بعد فترة وجيزة من شغل منصب سكرتير لجنة حزب مقاطعة تشنغدينج ، ترأس صياغة "اللوائح العديدة للجنة حزب مقاطعة تشينغدينج التابع للحزب الشيوعي الصيني على تحسين أسلوب القيادة" ، وقدم متطلبات واضحة إلى كوادر قيادة على جميع المستويات في المقاطعة ؛ خلال عمله في نينغدي ، قام بترويج وترأس إصدار "مقالة النزاهة الاثني عشر" ، بما في ذلك "عدم الأكل والشرب عند الذهاب إلى المستوى الشعبي" ، و "لا يُسمح له باستخدام المركبات العامة للاستخدام الخاص". بعد أن شغل منصب سكرتير لجنة حزب مقاطعة تشجيانغ ، حدد عام 2007 بأنه "سنة بناء أسلوب العمل" في المقاطعة ، مع التركيز على ستة جوانب: "ازدهار أسلوب التعلم" و "تحسين أسلوب العمل". حققت هذه المتطلبات المهمة لتصحيح أسلوب العمل والانضباط نتائج عملية ، كما وفرت مرجعًا عمليًا لصياغة وتنفيذ بناء أسلوب عمل الطرف في العصر الجديد ، وخاصة صياغة وتنفيذ اللوائح المركزية الثمانية.

بعد المؤتمر الوطني الثامن عشر للحزب الشيوعي في الصين ، يجب أن يحل بناء أسلوب العمل مشكلة "النمر يأكل السماء ولا يعرف من أين تبدأ". في 4 كانون الأول (ديسمبر) 2012 ، استعرض اجتماع المكتب السياسي المركزي الثامن عشر وأمر اللوائح الثمانية المتعلقة بتحسين أسلوب العمل والحفاظ على علاقات وثيقة مع الجماهير ، وذلك باستخدام هذا الاختراق في بناء أسلوب الحزب. "اللوائح هي اللوائح. دون إضافة كلمة" تجربة "لإظهار موقف ثابت وأن هذا اللائحة جامد". كلمات الأمين العام شي جين بينغ هي حازمة. لا تحتوي اللوائح المركزية الثمانية على أكثر من 600 كلمة فقط ، لكنها أطلقت تغييرًا في أسلوب المبالغة في السيئة والترويج للخير. إنه ليس أعلى مستوى ولا الهدف النهائي. إنها مجرد الخطوة الأولى لتحسين أسلوب عملنا ، والتي تتطلب جهودًا طويلة الأجل وعمل مستمر. استعرض الاجتماع الأول للمكتب السياسي المركزي التاسع عشر "قواعد تنفيذ المكتب السياسي للجنة CPC المركزية لتنفيذ اللوائح المركزية الثمانية" ؛ استعرض الاجتماع الأول للمكتب السياسي المركزي العشرين "قواعد تنفيذ المكتب السياسي للجنة المركزية لحزب الاتحاد السوفيي البريدي لتنفيذ اللوائح المركزية الثمانية" مرة أخرى واحدة من جداول الأعمال المهمة. لجنة الحزب المركزية مع الرفيق الحادي عشر جين بينغ باعتبارها الأساسية قد حلت المشكلة من صياغة وتنفيذ اللوائح المركزية الثمانية ، والتي تصر على مثال من أعلى إلى أسفل وقيادة القدوة ، وحل مشكلة ما يجب القيام به وكيفية التركيز على بناء الأسلوب في ظل الوضع الجديد. تم تنفيذ اللوائح المركزية الثمانية ، وتم تجديد بناء أسلوب العمل بالحيوية ، وأسلوب الحزب والأسلوب السياسي تمامًا ، واستمر الأسلوب الاجتماعي والناس في التحسن. فاز حزبنا بثقة ودعم الأشخاص في جو جديد من بناء أسلوب العمل. أظهرت دراسة استقصائية أجرتها المكتب الوطني للإحصاء في عام 2024 أن 94.9 ٪ من المجيبين عبروا عن تأكيدهم لفعالية تنفيذ روح اللوائح الثمانية المركزية. لقد غيرت اللوائح المركزية الثمانية الصين بعمق وستستمر في تغيير الصين.

"عند الإبحار ضد التيار ، لا ينبغي إبطاء القطب ؛ عندما يرتدي قطرة من الماء من خلال الحجر ، لا ينبغي التخلي عن قطرة من الماء". بناء الأسلوب هو حرب طويلة ، ولن يكون هناك توقف. اللوائح المركزية الثمانية ليست خمس أو عشر سنوات من اللوائح ، ولكنها قواعد حديدية طويلة الأجل وفعالة وقواعد صلبة. يعد إجراء التعلم والتعليم شكلًا فعالًا لتعزيز التطبيع والفعالية طويلة المدى لبناء أسلوب العمل. الشعور الأكثر سهولة لدى الناس هو ما إذا كان التعلم والتعليم فعالين هو ما إذا كانت المشكلات في أسلوب الحزب قد تم حلها وما إذا كان أسلوب العمل لأعضاء الحزب والكوادر قد أحرز تقدمًا كبيرًا. نحتاج إلى إظهار مزيد من المثابرة والمثابرة ، والتمسك بروح الحزب ، وأسلوب الحزب ، والانضباط الحزبي ، ودمج تصحيح أسلوب العمل ، والانضباط ، ومكافحة الفساد ، والاستمرار في العمل بجد على الأجل على المدى الطويل ، والصارم ، والعملي ، والعميق ، والاستمرار في تلميع "بطاقة العمل الذهبية" للوائح المركزية الثمانية مع النتائج الصلبة للتعلم والتعليم.