يرتبط أسلوب الحزب بصالح الناس وحياة وموت الحزب. إذا لم يهتم الحزب الحاكم ببناء أسلوب العمل وسمح للممارسات غير الصحية بتآكل جسم الحزب ، فسيكون ذلك في خطر فقدان قلوب الناس وفقدان السلطة. أشار الأمين العام شي جين بينغ بشكل عميق: "فيما يتعلق بتحسين أسلوب العمل ، لا يمكننا التراجع ، ولا يمكننا التراجع. يجب أن نحافظ على ثبات وصبر الإمساك دائمًا ، ونأخذ الحالة الطبيعية أثناء الالتزام بها ، ونحتاج إلى أن نكون على المدى الطويل في البناء المؤسسي". يوضح هذا البيان المهم تصميم شركة حزمنا على تعميق بناء أسلوب العمل باستمرار ، ويشير أيضًا إلى منهجية تعزيز التطبيع والفعالية طويلة المدى لبناء أسلوب العمل.

إن تطوير الجو يدور حول التعليم اليومي ، والمفتاح لبناء الأسلوب هو العمل بجد باستمرار. منذ المؤتمر الوطني الثامن عشر للحزب الشيوعي في الصين ، وقف اللجنة المركزية الحزبية مع الرفيق شي جين بينغ باعتبارها الأساسية في الارتفاع الاستراتيجي المتمثل في توحيد الوضع الحاكم للحزب واستكمال مهمة الحزب ومهامه ، وحل المشكلة بشكل مستمر لصالح "المتجول". من الخطوط الحمراء ، ترسيم الاستهلاك الأموال العامة ، إلى تصحيح أسلوب الاجتماع وأسلوب الكتابة ، إلى الحد من الاستقبال الرسمي ، سنأخذ روح تسمير كل خطوة ونذهب إلى طبقة أعمق. تبادل الحزب بأكمله من أجل نسيم نظيف مع "جهود القوة" واعتمد على "عدم التخلي عن بوصة من الأرض" لتطهير المشكلات العنيدة. تم تجديد أسلوب الحزب وأسلوبه الحكومي تمامًا ، وتستمر العادات الاجتماعية في التحسن. ومع ذلك ، من الصعب علاج الأمراض العنيدة مثل علاج الأمراض الشديدة. لا يزال المرض يتعافى. إذا لم يتم التعامل معك بشكل صحيح ، فلا يزال بإمكان الممرض الكامن الانتظار للحصول على فرصة للتعافي وتصبح في النهاية مشكلة مادية. في الوقت الحاضر ، على الرغم من أن بناء نمط العمل حقق نتائج رائعة ، إذا رخيت في اليقظة ، فإن بعض المشكلات التي تم قمعها في البداية قد تتم إعادة إحياءها.

"سوف يراقب أولئك الذين يجيدون التخلص من الأضرار السبب الجذري ، وأولئك الذين يجيدون تنظيم الأمراض سيفقدون المصدر". لحل مشاكل نمط العمل ، نحتاج إلى تحديد وصبور ، ونفهمها مرارًا وتكرارها كما لو كان علينا منع تكرار المرض. على وجه التحديد ، من أجل تعزيز البناء الاقتصادي ، والبناء السياسي ، والبناء الثقافي ، والبناء الاجتماعي ، وبناء الحضارة البيئية ، يجب علينا تنفيذ المتطلبات المحددة لبناء أسلوب العمل وتشكيل دائرة فاضلة لتعزيز أسلوب العمل وتعزيز أسلوب العمل. يجب أن نضع دائمًا بناء نمط العمل في وضع واحد وندمجه عضويًا في العمل اليومي ، بحيث إذا كنت تدير الأشياء ، فيجب عليك إدارة الأشخاص ، وإذا كنت تدير الأشخاص ، فيجب عليك إدارة أفكارك وأسلوب العمل. يجب علينا أيضًا تحليل أسلوب عمل الفريق والكوادر والكوادر بانتظام ، وتحليل العلاقة بين الكوادر والجماهير في المنطقة والإدارة ، ونفهم في الوقت المناسب قضايا الإمكانات والميل ، واتخاذ تدابير مستهدفة.

من الأفضل التراجع عن الشبكة ووزها من الحسد للأسماك في الوعاء ، ومن الأفضل إزالة الحطب من أسفل الوعاء من تحريك الحساء من قاع الوعاء. لتعزيز التطبيع والفعالية طويلة المدى لبناء أسلوب العمل ، فإن المفتاح هو الحصول على مجموعة كاملة من القوانين واللوائح العلمية والمعقولة لضمان ذلك. بدون ضمانات مؤسسية ، لا يمكن الحفاظ على نتائج تحسين أسلوب العمل في النهاية. كقاعدة سلوكية مستقرة ومنهجية ، يمكن للنظام أن يعزز التجربة الفعالة المتراكمة في بناء الأسلوب إلى قواعد طويلة الأجل ، ورسم خطًا بين "يمكن القيام به" و "لا يمكن أن يفعل" لأعضاء الحزب والكوادر. إذا لم تكن هناك قيود مؤسسية صلبة ، فسيقع بناء أسلوب العمل بسهولة في دورة من "تشديد عند الإمساك ، ويفقد عند الاسترخاء". من "اللوائح المتعلقة بممارسة التوفير في الأعضاء الحزبية والحكومية لمعارضة النفايات" إلى "اللوائح المتعلقة بإدارة حفلات الاستقبال الرسمية المحلية في الأعضاء الحزبية والحكومية" ، من "الآراء المتعلقة بتوحيد شؤون التنظيم على مستوى القرية ، فإن حزبنا قد تم إصداره على مستوى المعدلات المتنوعة ، حيث تم تصنيفها على مستوى المعدلات ، حيث قامت بتقليصها على مستوى المعدلات. البناء ، "الخطوط الحمراء" و "حقول الألغام" التي تحمل علامة ، وتطبيقها بحزم ، وأطولت أوامر ، وبناء نظام مؤسسي علمي ومعقول.

في مواجهة المواقف الجديدة والمهام الجديدة ، يجب أن نستمر في تعميق بناء أسلوب عملنا ، ويجب أن نبذل المزيد من الجهد في حل المشكلات المؤسسية والمؤسسية. الالتزام بالتفكير المنهجي ، والتفكير الجدلي ، والتفكير في القاع لوضع القواعد واللوائح ، والالتزام بحل المشكلات والبساطة وسهولة العمل ، والالتزام بكل من موجه نحو الأهداف واستنادا إلى الواقع ، والالتزام بكل من التنمية المبتكرة والاتصال العضوي ، والسعي لتشكيل نظام منتظم وكامل. في الوقت نفسه ، يجب علينا تعزيز تنفيذ لوائح وأنظمة الطرف ، وتوضيح المزيد من المعايير السلوكية ، وتشكيل الإشراف الفعال والقيود على أعضاء الأحزاب والكوادر ، وتحقيق التطبيع والفعالية طويلة الأجل لبناء أسلوب العمل مع لوائح النظام الصارمة وتنفيذ النظام الصارم.

في الرحلة الجديدة ، يجب أن نستمر في الترويج للتطبيع والفعالية طويلة المدى لبناء أسلوب العمل ، والعمل بجد على الجهود المستمرة والبناء المؤسسي ، والحد من حدوث ارتفاع في قضايا أسلوب الإنتاج ، وتحسين روح الحزب باستمرار ، وتنمية علم البيئة السياسية بأسلوب واضح ومتكرر من خلال تعزيز متكرر.

اللجنة المركزية لفحص الانضباط وموقع اللجنة الإشرافية الوطنية Wang Siying