أخبار CCTV: إنها فترة الذروة للعمال المهاجرين في أماكن مختلفة للعودة إلى العمل والبحث عن وظائف. نظمت وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي وغيرها من الإدارات الثمانية "إجراءات Spring Breeze" في أماكن مختلفة لتوفير خدمات التوظيف للعاملين في الريف الذين يرغبون في العثور على فرص العمل وأصحاب العمل المحتاجين. كما قدمت جميع المناطق سيارات خاصة وقطارات خاصة وخدمات طيران مستأجرة لمساعدة العمال على العودة إلى العمل مبكرًا وتبدأ الشركات في العمل مبكرًا.

/p>

هرع العديد من العمال المهاجرين من مختلف البلدات واستعدوا لاتخاذ سيارة مستأجرة حكومية إلى موقع البناء. بمجرد أن وصل Tao Xiaoquan ، 49 عامًا ، إلى مكان الاجتماع ، تلقى مكالمة من موظفي مصنع Changshu في Jiangsu.

أخبر Tao Xiaoquan المراسلين أنه كان يقوم بوظائف غريبة محليًا من قبل. في عام 2023 ، بعد مقدمة من إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي المحلي ، ذهب للعمل في مصنع في تشانغشو ، جيانغسو.

هذا العام ، على تسليم السيارة المستأجرة للعودة إلى العمل ، وما احتياجات البحث عن الوظائف التي يتمتع بها الأشخاص الذين يخرجون إلى العمل وما هي التوقعات التي يمتلكها للراتب؟ دعونا نلقي نظرة على ما تعلمه المراسل على السيارة الخاصة للتسليم.

ذهب وانغ جيايي البالغ من العمر 22 عامًا للعمل مع عمته. قالت العمة وانغ جيايي: "لقد خرجنا معًا لرعاية بعضنا البعض. ذهبنا إلى نانجينغ لتجميع الأجزاء ومطابقتهم جيدًا ، ويمكننا كسب المال مباشرة بعد دخول المصنع."

بالنسبة لبعض الشباب الذين يعودون إلى العمل ، بالإضافة إلى كسب المال ، فإنهم يقدّرون أيضًا ما إذا كان هناك مجال للترقية في وظائفهم. هذه هي المرة الثانية التي يأخذ فيها تشانغ بو سيارة مستأجرة في الحكومة. في السابق ، عمل كمجمع في مصنع تجميع الكمبيوتر في سوتشو ، لكن هذا العام مختلف. بعد فترة من التدريب ، تمت ترقيته إلى فني. قال تشانغ بو إن الراتب الأساسي لمشغلي الخطوط الأمامية يبلغ حوالي 2،180 يوان ، ويمكن للفنيين الحصول على راتب أساسي يبلغ ما يقرب من 3000 يوان ، وستكون العمولات والمكافآت أعلى بكثير من المشغلين العاديين.

Nanjing ، Jiangsu: هناك فجوة كبيرة في العمل بعد العطلة. من فضلك تعال إلى المزيد من العمال المهاجرين. تعال مبكرًا. في الواقع ، كان التعاون العمالي بين نانجينغ وشانجلو أكثر من 30 عامًا. كل عام ، ستجري أقسام الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في كلا المكانين استطلاعات مفصلة عن احتياجات التوظيف ومواقف العمل. لذلك ، بعد وصول مركبة العمل الخاصة إلى شانجلو ، شنشي إلى نانجينغ ، جيانغسو ، كيف توليت إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي المحلي العمل؟

كان موظفو إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في نانجينغ ينتظرون على جانب الطريق في الصباح الباكر. قال رئيس قسم الموارد البشرية والضمان الاجتماعي أن هناك حاجة ملحة للغاية للعمل في العديد من قواعد التصنيع هذا العام ، لذلك آمل أن يأتوا مبكرًا وتفتح خط الإنتاج. بعد تناول العمال المهاجرين من الإفطار ، بدأ الموظفون في سوق Gig في تخصيص وظائفهم. في سوق أزعج آخر ، فإن العمال الذين يتولىون العمل مشغولون أيضًا بتوزيع الفراش وغيرها من الضروريات اليومية للعمال المهاجرين.

في changshu ، بسلاسة. قال موظفو إدارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي إنهم سيستمرون في نقل أكثر من 10000 عامل مهاجر من قواعد العمل التعاونية في نظيراتها مثل يونان وشنشي إلى مختلف المؤسسات في تشانغشو. يتم نقله بشكل أساسي إلى الشركات الرائدة مثل تصنيع المعدات والمنسوجات والملابس.

تظهر أحدث البيانات من وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي أنه من منتصف يناير إلى هذا العام ، تم عقد ما مجموعه 22000 نشاط توظيف على مستوى البلاد وتم إصدار 15 مليون وظيفة.