新药在中国获批，过去常比欧美晚上几年，这段上市时差长期被当成惯例。张维在勃林格殷格翰做的事，就是把这几年抢回来。

11月3日，恒瑞医药（600276）第十届董事会聘张维为高级副总裁，任期至本届董事会届满。

张维本科毕业于浙江大学医学院，在北京大学医学部拿到硕士学位，后赴美国爱荷华大学读生物统计博士。他是跨国药企中首位担任全球生物统计和数据科学负责人的华人科学家。

加入恒瑞前，他的职位是勃林格殷格翰高级副总裁、大中华区研发和医学部负责人，此前在美国、德国总部及中国担任过多个关键职务，管理过800余人团队。他现任国际药物信息协会（DIA）中国顾问委员会联席主席，曾任中国外商投资企业协会药品研制和开发委员会（RDPAC）研发小组联席主席。

在勃林格殷格翰期间，张维主导推出并落实了"中国纳入"、"中国关键"、"中国专家"三项战略：把中国全面纳入全球早期临床开发项目，把中国专家推举进全球指导委员会。在他推动下，勃林格殷格翰多款创新药物实现了中国与全球同步甚至率先获批，新药上市时差被大幅缩短。

这套经验正对着恒瑞眼下的难题。

前三季度，公司创新药对外许可确认收入27.8亿元、同比增长31%，收到首付款及里程碑款现金43.43亿元，GSK、BMS都是交易对手。产品卖到海外，临床数据能不能被欧美监管采信是绕不开的一关。公告没有披露张维具体分工，但一位做过中国数据进全球注册的人坐进高管层，指向不难读懂。

高级副总裁层级的身价是市场化的。同为高级副总裁的孙杰平2025年领到约205万元，执行副总裁张连山约404万元，总裁兼首席运营官冯佶约654万元、为公司最高，董事长孙飘扬约201万元。2025年董监高报酬合计约2645万元，比上年约4056万元降35%，主要因换届与任期不满一年的人数变化。全公司20602名员工，人均约35.3万元。

公司业绩刚有起色。第三季度单季营收89.53亿元、同比增长20.6%，归母净利润24.58亿元、同比增长89%；前三季度营收244亿元、同比增长5.3%，归母净利润69.23亿元、同比增长20.4%。创新药销售收入138.7亿元、同比增长17%，占药品销售收入的64.6%；仿制药主动收缩到76.1亿元、同比下降16.4%。

但公司泼了盆冷水：受院内准入进度不及预期、卡瑞利珠单抗与吡咯替尼等上市较早产品竞争加剧影响，前三季度创新药收入增速低于年初预期，全年与年初目标仍有差距。

11月3日恒瑞医药收49.31元、涨1.27%，总市值3273亿元，市盈率约37倍，市净率4.9倍。

（注：文中提及的高管薪酬及人均薪酬包括工资、奖金、社保、公积金以及其他福利等公司为员工支出的总成本，且为税前）