近日，黑龙江省克山县举办组工干部履职能力提升专题培训班，以统筹谋划、优化课程、学用结合三维发力，推动干部能力素质适应新时代组织工作需求，着力锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质专业化组工干部队伍。

强化统筹谋划，提升培训针对性。坚持按需培训，聚焦培训需求系统谋划，确保培训工作有的放矢、不空不偏。召开部务会专题研究培训方案，围绕课程设置、师资选配、教学管理、后勤保障等各个环节周密安排，保障培训工作有序落地。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，实行“部门点单，组织部配菜”模式，下发调查问卷，面向各乡镇、县直单位开展培训需求征集，广泛收集干部学习建议80余条，使培训内容更贴近实际、贴近需求、贴近组工干部成长需要。

优化课程设置，提升培训系统性。突出理论铸魂和业务实操并重，科学构建课程体系，推动教学内容入脑入心。把党的理论教育、党性教育作为组工干部教育培训的主课必修课，设置专题党课，引导组工干部把讲政治贯彻到组织工作全过程、各方面。紧扣组织工作重点任务，围绕前期梳理的学习需求，聚焦基层党建、干部队伍建设、人才发展、公务员管理等核心业务，县委组织部业务骨干现场授课，开展系统性业务培训，让学员真正听得懂、学得会、用得上。

注重学用结合，提升培训实效性。坚持从严治学、以考验学、答疑促干，健全闭环管理举措，推动所学知识转化为履职本领。紧扣培训课程内容设置结业测试，重点检验理论掌握程度和业务理解水平，将考试结果向各单位反馈，督促学员对标找差，巩固培训所学知识。为保证学员“带着问题来、拿着答案走”，组织开展座谈交流，县委组织部班子成员全程参与研讨，各组室工作人员面对面答疑指导，厘清工作标准、指明工作思路，切实实现以学促思、以学促干、以学促效。