Il giornalista ha appreso dal Ministero delle risorse umane e della sicurezza sociale che il paese ha recentemente distribuito una campagna di formazione per il miglioramento delle competenze professionali su larga scala.
Dal 2025 alla fine del 2027, il paese effettuerà una vasta formazione per il miglioramento delle competenze professionali sull'aumento della fornitura di scarsi talenti qualificati nelle industrie manifatturiere e di servizio e guidato dall'attuazione approfondita dell'azione di formazione "Skillsing the Future". Tra questi, oltre 30 milioni di una formazione sovvenzionata verrà effettuata per concentrarsi su settori di fascia alta, industrie urgenti necessarie, gruppi di lavoro chiave, ecc., Per promuovere l'occupazione delle competenze dei lavoratori, l'aumento delle competenze e il divertimento delle competenze.
Tutte le località si concentreranno sulla produzione avanzata, l'economia digitale, l'economia a bassa quota, i trasporti, le aree agricole e rurali e i servizi di vita e svolgono vigorosamente la formazione per il miglioramento delle capacità professionali in diversi settori e campi. Concentrandosi su gruppi chiave come dipendenti aziendali, laureati e lavoratori migranti, continueremo a rafforzare la formazione del miglioramento delle capacità professionali.
Questa formazione stimolerà il ruolo delle imprese come organo principale, offrirà piena svolta al ruolo di vari vettori di formazione come le università professionali (compresi i college tecnici), le istituzioni di formazione privata e le basi di formazione pubblica e implementeranno il modello di formazione basato su progetti di "bisogni di lavoro + competenze di competenza + valutazione delle competenze + valutazione dell'occupazione", standardizzano i contenuti di formazione e la valutazione della qualità. Effettuare una valutazione del livello di competenze professionali con alta qualità, migliorare l'autorità, la circolazione e il riconoscimento dei certificati a livello di competenze professionali, rafforzare la standardizzazione e la sistematizzazione della valutazione delle competenze, promuovere vigorosamente il sistema di competenze professionali "nuovi lavoratori a otto livelli" e guidare le imprese per implementare il metodo di allocazione che collega la compensazione del lavoro e il livello di lavoro.
(Reporter CCTV Li Hanggang, Tang Lei)
