এই প্রতিবেদক মানবসম্পদ ও সামাজিক সুরক্ষা মন্ত্রকের কাছ থেকে শিখেছিলেন যে দেশটি সম্প্রতি একটি বৃহত আকারের বৃত্তিমূলক দক্ষতা উন্নতি প্রশিক্ষণ প্রচার প্রচার করেছে।
২০২৫ থেকে ২০২27 সালের শেষের দিকে, দেশটি উত্পাদন ও পরিষেবা শিল্পে দুষ্প্রাপ্য দক্ষ প্রতিভা সরবরাহ বাড়ানোর আশেপাশে বিস্তৃত বৃত্তিমূলক দক্ষতা উন্নয়নের প্রশিক্ষণ গ্রহণ করবে এবং "দক্ষতা আলোকসজ্জা" প্রশিক্ষণ কর্মের গভীরতা বাস্তবায়নের দ্বারা পরিচালিত হবে। এর মধ্যে শ্রমিকদের দক্ষতা কর্মসংস্থান, দক্ষতা বৃদ্ধি এবং দক্ষতা উপভোগের প্রচারের জন্য উচ্চ-শেষ শিল্প, জরুরিভাবে প্রয়োজনীয় শিল্প, মূল কর্মসংস্থান গোষ্ঠী ইত্যাদির দিকে মনোনিবেশ করার জন্য ৩০ মিলিয়নেরও বেশি ভর্তুকিযুক্ত প্রশিক্ষণ নেওয়া হবে।
সমস্ত এলাকা উন্নত উত্পাদন, ডিজিটাল অর্থনীতি, নিম্ন-উচ্চতা অর্থনীতি, পরিবহন, কৃষি ও গ্রামীণ অঞ্চল এবং জীবন পরিষেবাগুলিতে মনোনিবেশ করবে এবং বিভিন্ন শিল্প এবং ক্ষেত্রগুলিতে ভোকেশনাল দক্ষতা উন্নয়নের প্রশিক্ষণ কঠোরভাবে সম্পাদন করবে। এন্টারপ্রাইজ কর্মচারী, কলেজ স্নাতক এবং অভিবাসী শ্রমিকদের মতো মূল গোষ্ঠীগুলিতে মনোনিবেশ করে আমরা বৃত্তিমূলক দক্ষতা উন্নয়নের প্রশিক্ষণকে শক্তিশালী করতে থাকব।
এই প্রশিক্ষণটি মূল সংস্থা হিসাবে উদ্যোগের ভূমিকা উত্সাহিত করবে, ভোকেশনাল কলেজগুলি (প্রযুক্তিগত কলেজগুলি সহ), বেসরকারী প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান এবং পাবলিক প্রশিক্ষণ ঘাঁটিগুলির মতো বিভিন্ন প্রশিক্ষণ বাহকগুলির ভূমিকা পূর্ণ খেলা দেবে এবং "চাকরি প্রশিক্ষণ + কর্মসংস্থান মূল্যায়ন + কর্মসংস্থান পরিষেবা" এর প্রকল্প-ভিত্তিক প্রশিক্ষণ মডেল প্রয়োগ করে, প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু মানকে মানক এবং শক্তি নির্ধারণের মানকে মূল্যায়ন করবে। উচ্চমানের সাথে পেশাদার দক্ষতা স্তরের মূল্যায়ন পরিচালনা করুন, কর্তৃত্বকে উন্নত করুন, পেশাদার দক্ষতা স্তরের শংসাপত্রগুলির স্বীকৃতি এবং স্বীকৃতি, দক্ষতা মূল্যায়নের মানককরণ এবং সিস্টেমাইজেশনকে শক্তিশালী করুন, "নতুন আট-স্তরের কর্মী" পেশাদার দক্ষতা স্তর সিস্টেমকে জোরালোভাবে প্রচার করুন এবং জব ক্ষতিপূরণকে চাকরির মান এবং দক্ষতা স্তরের সাথে সংযুক্ত করে বরাদ্দ পদ্ধতি বাস্তবায়নের জন্য উদ্যোগগুলি গাইড করে।
(সিসিটিভি রিপোর্টার লি হংগাং, টাং লেই)
