由社會工作局與勞工事務局合辦、社會保障基金協辦的「2026 年優秀長者僱員暨聘僱『耆才』僱主嘉許計劃」嘉許禮，於昨（28）日中午假澳門漁人碼頭會議展覽中心舉行，獲嘉許的優秀長者僱員共有20名、聘僱「耆才」僱主的商戶和機構共有65間。

「 2026年優秀長者僱員暨聘僱『耆才』僱主嘉許計劃」嘉許禮大合照。（社工局/勞工局圖片）

勞工事務局陳元童局長致辭時表示，今年共有65間跨13個行業的企業獲嘉許，合共聘用超過3,400 名長者僱員。企業聘用長者的人數持續上升，充份印證長者擁有職場價值。為令更多優秀長者僱員獲得社會肯定，今屆「優秀長者僱員」嘉許名額由10名增至20名，藉此彰顯長者的才幹及價值，提升其社會認同感。未來，勞工事務局會繼續搭建雙向對接平台，協助企業與長者配對更多合適的就業機會。期盼社會各界與特區政府同心協力，共同拓闊長者就業空間。

打造友善包容就業環境

社會工作局丁少雄副局長致辭時表示，長者的經驗和能力，是職場寶貴財富。而長青共融的工作環境，不單為長者提供就業和發揮所長的機會，更有助企業和機構建構更完整的人力資源梯隊，不同年齡段的員工各展所長，優勢互補，令團隊運作更具韌性，服務更具溫度，企業和機構的成效亦得以提升，達至雙贏的成果。未來，特區政府將會繼續支持民間機構創設更多適合長者的職位，並透過跨部門協作，整合資源，共同打造「友善、彈性、包容」的就業環境。

「2026年優秀長者僱員暨聘僱『耆才』僱主嘉許計劃」旨在表揚長者僱員在各崗位上的傑出表現，並肯定積極聘用長者的企業與機構，進一步推動社會尊重長者的經驗與能力，促進長者多元就業與社會共融。今年共收到225份符合資格的長者僱員之提名。評選委員會根據僱員在工作上的職業操守、工作表現、人際關係、持續進修、克服困難及社會貢獻等標準進行評核，最終選出20名表現卓越的長者僱員。獲嘉許的「耆才」僱主則來自物業管理、零售批發、大型休閒企業、建築工程、餐飲及社會服務等多個行業，共65間企業及機構符合嘉許條件，反映長者就業的範疇持續擴展。

嘉許禮安排了由長者帶來的精彩文藝表演，充分展現「躍動耆年」的活力與才藝，現場氣氛溫馨熱烈。是次活動邀請了中聯辦社會發展部趙河清副部長、長者事務委員會委員、評審團隊、商會代表、獲獎僱員及其家屬、獲嘉許僱主等合共約240人出席。

勞工事務局陳元童局長致辭。（社工局/勞工局圖片）

社會工作局丁少雄副局長致辭。（社工局/勞工局圖片）