金秋时节，浙江省农业科学院迎来了一批特殊的“新生”。400名来自田间地头、渔村海岛的乡村产业带头人，在这里开启为期一年的“头雁”求学之路。他们当中，有粮油种植大户，有茶产业经营者，有畜牧水产养殖能手，也有返乡创业的“农二代”。

“头雁项目不是短期培训，而是一年制的系统培育，我们要让学员带着产业难题来，带着科技成果走。”浙江省农业科学院农村发展研究所相关负责人介绍，区别于传统农民培训，这个国家级项目的核心在于全方位赋能，不仅让带头人自己成长，更要带动周边农户共同发展。

浙江农艺师学院2026年度农业农村部乡村产业振兴带头人“头雁”培育项目开学典礼现场。

章徐是安吉龙王山茶业的常务副总经理，此前，他多次以“过来人”身份向“头雁”学员分享安吉白茶产业经验。2025年，他来到浙江农艺师学院成为了一名“头雁”，深有感触：“心态完全不一样了，以前是输出，现在是带着企业实际痛点来求教。”浙江省农业科学院蚕茶所副所长刘政权作为其导师，与章徐开展了科研合作，共同进行安吉白茶茶饮料、冻干速溶茶产品开发，通过科技赋能，成功帮助章徐研发多款白茶特色产品。“学员就是我们打通科技创新与产业创新的桥梁与纽带。”刘政权作为导师代表，在开学典礼上也勉励学员带着问题求学，聚力破题谋策。

像章徐这样的学员，在浙江农艺师学院并非个例。自2022年承接农业农村部乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目以来，这所由浙江省农业农村厅和省农科院共同组建的学院，已高质量完成1600名“头雁”的培育任务，连续三年获农业农村部年度验收优秀等次。

科技赋能，是浙江“头雁”培育最鲜明的辨识度。浙江省农科院拥有18个专业研究所、28个学科领域、130个研究方向，“十四五”以来，共承担省级以上科技计划项目610项，其中国家级项目257项，育成通过审（认、鉴）定、登记新品种224个，列入省级以上主导品种主推技术390个（次），示范推广总面积超4100万亩。浙江农艺师学院依托这些科研家底，为每位学员配备一名专业导师和一名创业导师，实行双向选择、签订结对协议。2026年，学院新组建6支导师护航团，继续深化“百博联百雁”博士结对机制。

“百博联百雁”结对共建签约现场

来自桐庐县的金建荣是“双导师”模式的受益者。2022年成为“头雁”学员后，浙江省农科院作核所研究员赵坚义把课堂直接搬到他的田头，现场诊断、现场开方，还引进了自培油菜新品种“越优1510”。在专家指导下，他创新“半山区多元化稻鳖综合种养模式”，实现化肥减量25%、农药减量44%、养殖尾水氮磷含量降低30%至40%，甲鱼售价是普通外塘甲鱼的3倍以上。这项技术已辐射80万亩以上，总产值24.68亿元，增加纯收入7.58亿元。

记者了解到，该学院构建了“专业导师+创业导师+导师帮帮团”的三维帮扶体系，导师全年开展培训期指导800余次、后续跟踪指导400余次。学员中，晋升高级农艺师、高级工程师等职称220多人次，获得国家级、省级荣誉800多项，学员企业产值破亿元级的就有30多家，带动周边农民增收致富100多万人次。

“一人富不算富，全村富才是真共富。”2026级新生黄璧瑶在开学典礼上的这句话，道出了“头雁”二字的分量。她从日本归国后选择茶产业创业，如今已是温州新式茶饮空间的创始人。她表示，“头雁”项目“一个月集中授课、一学期线上学习、一系列考察互访、一名导师帮扶”的“四个一”模式，正是她最急需的成长助力。

从1600名到2000名，从科技赋能到全周期服务，浙江“头雁”培育的脚步从未停歇。今年，浙江提出新培育乡村产业“头雁”2000人、农创客4000人、现代“新农人”23万人。这些从实验室走向田间的“领头雁”，正在浙江大地上书写着科技兴农、共富带农的新故事。

作者：农民日报全媒体记者 方堃